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税前扣除职工福利费怎么计算
职工福利费
在企业所得税
税前扣除
的标准是多少?
答:
企业所得税
税前扣除
的标准是按照工资总额的14%进行
计算
,这意味着在计算应纳税所得额时,可以将
职工福利费
支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费...
职工福利费税前扣除
标准是什么 职工福利费税前扣除标准是多少_百度知 ...
答:
职工福利的
税前扣除
标准:企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险...
职工福利费税前扣除
标准
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过...
税前扣除职工福利费怎么计算
答:
包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。
企业
职工福利费
的
税前扣除
标准
答:
职工福利费税前扣除
比例在企业实操过程中,企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费,按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候,有两点需要注意:一是企业的福利费,在工资总额的14%以内可以税前扣除,超过部分,不能扣除。二是,对于只是计提,但是没有实际支付的部分,不能税前扣除...
福利费税前扣除
比例
答:
14%。
职工福利费
可以按比例
税前扣除
。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报,为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需...
职工福利费税前扣除
标准
答:
职工福利费税前扣除
标准有如下:1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除;2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减;3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外,企业工资薪金总额中不超百分之二点五的部分,准予扣除;超出百分之二点五的部分可以...
职工福利费税前扣除
标准
答:
”超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除;
职工福利费税前扣除
的标准与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出相关,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在
计算
应纳税所得额时扣除;(一)税金,即销售税金及附加;(二)六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税...
工会经费,
职工福利费
,教育经费的
扣除
标准
答:
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在
税前扣除
。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定
计算
...
职工福利费
在企业所得税
税前扣除
的标准是多少?
答:
职工福利费
税前扣除
标准?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除。
职工福利费如何
理解?职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助...
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