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突然离职期间有工资吗
离职
之后公司一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果...
离职
和
辞职的
区别
视频时间 01:10
试用
期期间
,
突然离职
合同签了,
工资
也不要了,对找下一份工作会有影响吗...
答:
劳动者需要办理
离职
手续,离职证明、社保转移手续对劳动者入职下一个单位很重要。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
离职
和
辞职有
区别吗
视频时间 01:06
离职时
需要注意这四点
答:
离职时
需要注意这四点职场的事情并不总是一帆风顺的。如果你受不了领导的打压,受不了同事的排挤,或者对
工资
不满意,准备离职,那么在离职前一定要做好这四件事。1.准备好足够的钱一旦离开现在的岗位,没有找到新的工作,你所有的生活费可能都会捉襟见肘,生活会处于非常紧张的状态。一旦你“冲向”,随便找个公司,找...
试用
期离职
问题:本人试用
期内
向公司提出离职,由于试用期被派到外地...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
刚上任的教师可以直接
辞职吗
?
答:
站好最后一班岗 记住:在
辞职
报告尚未批准的这段时间内,你依然是这间单位的职工,你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了,就开始放松对自己的要求,迟到早退,不认真做事。这样,都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎,可能会引起人议论你一贯懒散,不称职。与此同时,...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
年中
辞职的
话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不
要辞职
了,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
...社保一直交着,工作也一直干着,现在可以立即
辞职
走人吗?
答:
违返 劳动合同不是法定的界定劳动关系的手续。你虽然没有新签劳动合同,不过已经与单位形成了事实的劳动关系。因此,需要提前一个月书面申请
辞职的
,否则你就违反了劳动合同法。不过社保的事,单位是挡不住的,你自己完全可以转移你自己的社保关系。持身份证到社保打印参保凭证就可以了,不用单位。
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