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突然被公司辞退五险怎么赔偿
...派遣
公司
签订的合同现在公司要
辞退
我应该
怎么赔偿
我
答:
只能主张后一次的
赔偿
,而且这个应该是和劳务
公司
谈,工作的那个公司可以不管的
被
辞退
,离职手续的时候还需要写辞职申请码?
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果你你能证明是
公司辞退
你而不是你自愿签订的离职申请书的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你一个月的工资。
职场人该
如何
有效应对
单位
裁员?
答:
1、应对
公司
裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式
赔偿
也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
公司辞退
“多次迟到”的员工被判违法,什么情况下公司才能辞退员工...
答:
当你收到
解雇
的消息时,不要惊慌,保持冷静。在现有条件下找出可记录的设备或软件。不过,一般第一次谈话都很
突然
,不用做准备,不过没关系。如果太晚了,不用担心。之后肯定还会有机会的。请先听对方
怎么
说,然后不要给对方任何实质性的回复。一定要争取自己的合法权益和
赔偿
。人事通常会用多人连环...
...没有签劳动合同没有购买保险
突然被辞退
有补偿吗?
答:
用人单位
承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
五险
一金是不是从工资扣
答:
二、
五险
一金的作用是:1、缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金;2、医疗保险可终身享受;3、因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇;4、
被公司辞退
可领取失业保险金;5、缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付;6、公积金可...
没签劳动合同,在试用期结束后被
辞退
,该
怎么
办?
答:
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七...
进
公司
没签劳动合同
被辞退怎么
办
答:
没有签劳动合同就被
辞退怎么
办?1.未签订劳动合同和被辞退的处理如下:(1)劳动者未签订劳动合同,
突然被单位辞退
的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿;(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;(3)对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被我
辞退
的员工离开几个月后返来告我没给她加班费和跟她签劳动和同怎 ...
答:
2、楼主的错也是肯定的,而且似乎更严重:(1)在没有营业执照的情况下,就贸然开业,属于违法经营;(2)在没有签订“劳动合同”的情况下,就开始雇佣行为,这是违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为;(3)从楼主的叙述可以肯定,楼主也没有给员工购买“
五险
”吧?这也是一种违法行为;(4)“
解雇
”...
你见过哪些试用期的坑?
答:
后来呢,结局就是我在马上转正的时候,被
辞退
了。说我业务能力不强,不能够胜任此工作。我当时就一万个草泥马飞过,你说我业务能力不强,早干嘛去了。非得试用期快结束了你才说啊!但是苦于我当时没心没肺,根本不懂得
如何
为自己据理力争,就很不开心的离开了那家
公司
。所以,还处于试用期的朋友们...
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