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突然被厂里辞退怎么赔钱
公司主动
开除
离职员工
怎样赔偿
答:
有的人在公司工作了一段时间之后,便会跟同事之间出现各种各样的矛盾和纠纷。用人单位不管是以什么原因让员工离职,都必须要给对方进行一定的补偿。因为两个人在谈合作的时候签订了协议,必须要按照协议上进行执行。用人单位无故
辞退
员工的,必须要给对方支付双倍的工资。因为只有使用这种方式才可以让员工的...
公司
辞退
是不是要
赔钱
的?
答:
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被
辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
因为工作失误被公司
辞退
有
赔偿
金吗
答:
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 3、非正当理由辞退员工在工作的时候,都要签订劳动合同,既然是合同,那么
里面
的内容必定是双项的。在员工没有任何违规法律规定行为的情况下,
开除
就意味着违反劳动合同,应该按照劳动法进行
赔偿
。正常情况下...
如果在
厂里
做了两年多压一个月工资老板
突然辞退
工资
怎样
支付
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
被公司
解雇
了
怎么赔偿
答:
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
被公司
辞退
,依据劳动法
怎么赔偿
的
答:
被公司
辞退
的,一般是根据具体情况进行
赔偿
的。如果劳动者存在违反劳动合同法的情形,用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的,用人单位非法辞退的,那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。那么,劳动者可以
怎样
要求经济赔偿呢?
如果是个人不胜任公司工作导致
辞退
的公司要
赔钱
吗?
答:
一、因工作不能胜任的辞退员工需要
赔偿
吗? 劳动者不能胜任工作
被辞退
,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
在厂里上班两年多了
被厂里辞退
了厂里要赔多少钱
答:
用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定,否则构成违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济
赔偿
金。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人...
无缘无故被
公司
辞退怎么赔偿
答:
对于你说的这种情况,如果是单位
无缘无故
的
辞退
你了,那么这种情况他肯定是不符合法律规定的,也就是说合同法规定只要在合同期到期是可以的,它的补偿你的损失及干一年补偿一个月的经济损失,并且缴纳五险一金,如果是在。合同积累辞退的,那么他的补偿你的双倍损失及干一年补偿两个月的经济损失,并且...
在
工厂
上班被老板
开除
了,
怎么
拿到
赔偿
金啊
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
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