11问答网
所有问题
当前搜索:
第一份合同到期
员工第二次入职未签订劳动
合同
,
第一份
劳动合同未
到期
能主张二倍工资吗...
答:
第一
次劳动
合同
已经解除了,还是没有解除,如果已经解除第二次没有签劳动合同,且又在诉讼时效期间,可以主张未签劳动合同的二倍工资!
第一份合同
没
到期
又续签了第二份合同
答:
你好,需要看第二
份合同
中是否有约定,如果有的话按照约定来,如果没有与
第一份
的重叠部分按照第二份来进行。请问具体是什么合同呢?是可以联系我帮你看下的。
先签订
一份
四年的
合同
未
到期
后又签订一份一年的合同四年的合同还有效...
答:
先签订
一份
四年的劳动
合同
,未
到期
后又签订一份一年的劳动合同,如果没有解除四年的劳动合同,这个劳动合同还有效。
梅西已告知巴萨将离开,梅西里离队原因是什么?
答:
梅西离队的原因有很多。是长期积累的结果。1.内马尔的出走。以及巴萨迟迟不能买回内马尔。因为内马尔和梅西苏亚雷斯的关系非常好。所以梅西一直希望巴萨能够买回内马尔。但是巴萨一直没有做到。2.巴萨的管理层,连续失败的引援,无论是乌姆蒂蒂还是库蒂尼奥,登贝莱,格列斯曼都没有成功的融入到巴萨的团体中。
我的
第一份合同
没有
到期
又让我签第二份合同我应该怎么办理
答:
这个是因为公司看中你的能力吧。如果觉得合适就可以续签,不合适可以找个理由拖延一下。
试用期三个月未签劳动
合同
,用人单位违法吗?
答:
陕西尊知律师事务所任勇亮律师解答:第一,站在员工层面上考虑一年一签,当然是对员工最好的,因为一年只可以约定一个月的试用期,那么试用期越短,员工的被录用的几率就更高,因为时间短企业无法全面的进行考核。而且一年一签,到了
第一份合同到期
续签第二份合同,到了第二份合同到期,企业就没有权利...
合同到期
,如果单位不提供续签合同,到时候是否自动离职?
答:
合同到期
,属于劳动合同自动终止,不属于自动离职,如果不是因为你个人原因与单位不续签合同,单位应当为你出具解除或者终止劳动关系的有效证明,并给予经济补偿。
谁能介绍一下皇马的22号托雷斯?
答:
米古尔·托雷斯 Miguel Torres Gomez 米古尔·托雷斯 人气指数:136 无代表图像 性别: 男 国籍: 西班牙 出生城市:出生日期: 1986年1月28日 身高:体重:场上位置: 后卫 场上编号: 22 所属团队: 皇家马德里 曾效力团队:之前是皇家马德里B队的 ...
第一份合同
2年到期续签合同已干1年2个月至今公司并没给合同 说
合同到期
...
答:
用工单位为了逃避法律责任,要把你们推给劳动派遣公司,这样做是违法的,你们可以向劳动监察大队举报。
戈登22岁就达到了自己的巅峰,为何23岁就走下坡路?
答:
年薪两亿,他一度是巨星胚胎快船毫不犹豫的把戈登直接送到黄蜂换来保罗。戈登在黄蜂和后来的鹈鹕中挣扎,直到他的
合同到期
。当时火箭给了他一个机会,让他知道戈登来火箭的
第一份合同
很低,火箭也抱着挠彩票的态度。但是我真的很佩服火箭这里的医疗队。戈登来到火箭后的头几年没有严重的伤病。第二个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜