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第一次提加薪加多少合适
加薪
谈判开场白
答:
要点:只是想谈
加薪
,而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功,都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服老板给你加薪,也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪,剩下就只有2条路,要么加薪,要么走人。即使没有走人,...
升职
加薪
是公司自动加的还是自己提出来才会加的?
答:
不同性质的企业升职
加薪
的标准也不一样。 大公司主要是按标准流程来升职加薪,人为因素次之 ,但影响也不小。 小公司主要是按领导决定来升职加薪,标准流程通常只是摆设。 我的建议是,主动跟领导提,因为不管有多完善的标准流,人的因素都是
第一
位的。 跟领导谈的时候, 尽是选择一个
合适
的机会,不要哪种很正式的...
如何通过半小时内的谈话让老板给自己
加薪
?
答:
加薪
,也是如此。(何莉清) 技巧最重要 我曾有两次向老板要求调职的经验,也就是变相的加薪要求。结果不同,教训也不同。
第一次
是我在那家公司工作快三年了,对那份工作和那个职位已熟悉到近乎麻木的地步,而老板一直没给我加薪。于是,我就以自己熟悉业务为谈判条件向老板
提出
调动职位——现在想来,这是非常错误的举动...
谈谈你们的
第一次
晋升经历,都是在什么情况下得到的升职机会?
答:
第一次
晋升是在工作第二年。当时在一家500强日企的中国区华南分公司。当时实行面向所有人公平式竞争升职,岗位是:管理培训生。分的可细致了,我记得当时有四轮:第一轮:笔试。考企业文化以及综合能力的主观论述题。先通过笔试分数筛选一批。第二轮:实操。各岗位根据工作职责分类,然后进行实操。再筛选...
当你想
涨工资
时,怎么做才能提高成功率?
答:
曦说:在和老板谈加薪的时候,也要记住怎么去谈加薪也需要一些技巧性的东西去辅助,做好一些部署工作,有计划地准备好谈论过程中需要的东西,不能两手空空地开口向老板
提出加薪
的申请,失败率极高。而且
第一次
失败了,下一次再提成功的机会也不高,所以前提一定要准备好所需要的东西,以及找准时机再向...
如何优雅、机智地和新公司谈薪水?
答:
找工作时每一个人在得到一份好的工作的同时,都希望自己得到一份不错的工资。面对新公司的主管人员如何优雅机智的谈谈自己的薪水,其中大有学问在。同时也会给公司主管人员留下
第一
印象,这将关乎你以后在公司的地位和人缘的好坏,而且可能还会影响你能不能进入这家公司。所以谈薪水也是需要优雅和机智滴...
让你升职
加薪
的职场潜规则有哪些?
答:
不主动提升职
加薪
,那晋升机会与你无缘·相反,那些会邀功、会沟通的人,上升得更快。 13、职场如战场,不看过程,只看结果。老板不会看你加了多少班,只会看你的业绩好不好。若你想升职加薪,
最好
直接带上你的功劳。 14、同事之间没朋友,参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱,在感情和利益面前,会优先考虑自己...
优秀升职
加薪
申请书,该写作技巧是什么?
答:
写自己的薪资申请,在我们的传统思维中,从
第一次
感受到,是一个领导者不容易接受的举动;但从企业契约的精神层面来看,这是一件合理的事情,你和企业之间的原始关系是一种契约关系。因此,我不得不赞扬你的这一举动,因为你做出了这一勇敢的想法,这一明智的选择。你可能已经阅读了上面的一些信息,...
面试时争取更高薪酬的七个小窍门
答:
如果有家公司
第一次
开出的薪水低于你的预期,不要马上回绝。公司开价是个很好的迹象,表明他们真的需要你。尝试以下方法让他们提高给你的薪水。帕克尔说,首先这么答复:我真的很感兴趣,但薪酬方面不太
合适
。我们能在这方面再谈一下吗? 你可以说你对自己现在这份工作是满意的,你来接受面试的唯一原因是受招聘职位的...
让老板主动
加薪
的职场秘籍?
答:
跳槽为由加了两次薪 吴魏,男,26岁,业务员 跟老板
提加薪
,这事我做过,不过不是正式跑去说,“老总,能给我
加加薪
吗”?因为我们有同事那么提过,结果碰了一鼻子灰回来。我没那么傻,再说了,
第一次
加薪纯属偶然。那一次是因为我把客户都已经跟我们的竞争对手签好协议的一单生意,...
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