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第三方派遣的劳务合同好不好
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
2、实习生虽然年满16周岁,但与
第三方
学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《
劳务合同
》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,不属于劳动合同,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。 三、承包商
派遣
人员。 在工程项目总包和分包中,经常会出现,总包方为了便于工程项目的监管,时常会派出几名管理...
聘用
合同
制正式员工是什么意思???
答:
劳务派遣
制不是正式员工(属于派遣公司),聘用
合同
制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
邮政储蓄银行岗前职业培训建议
答:
你们省分行组织的银行学校学习其实就是一个岗前职业培训,完后搞一个中专文凭,现在的中专文凭和高中文凭一样好拿,价值有时还不如高中文凭,同步大专就是让你讲这个学校的同时交钱参加成人函授或自考大专,与你现在的专科文凭有质的区别!
派遣
制
劳务
工请注意,用工性质是“派遣制劳务工”,不是
合同
工,明白地...
出国
劳务
可靠吗?
视频时间 07:14
请问出国
劳务
是不是真的?可靠吗?
答:
是真的 出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形
的劳务
贸易。出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
劳务派遣
影响应届生身份么
视频时间 00:22
请问人事代理制就是
合同
工吗?
答:
人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说
的劳务合同
,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟
劳务派遣
单位签订的,肯定就不是一...
杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请流程
答:
实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内
劳务派遣合同
以及申请人劳务派遣合同由实际用工单位留存备查。申请条件申请需同时满足以下条件:1、遵纪守法,具有良好的职业道德;2、毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算...
出国
劳务
费用有哪些一般的国家收多少钱出国有那些风险
答:
出国打工,出国
劳务
基本常识,如何防止被骗自己做中介很多年了,其实发现多作一些客户经常被骗,有的是交了钱最好没有出去,没有出去还好,问题是交钱容易退钱难,很多公司会以各种理由说办理过程中会产生工本费,扣除几千块钱,这个还算好的,有的公司肯定就不退钱,为什么不退钱,因为你报名的中介是个小代理,把钱交给上家...
第三方合同
与
劳务派遣合同
区别
答:
第三方合同
与
劳务派遣合同
区别如下:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务
的合同
;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为...
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