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签了一年协议可以中途辞职吗
签了
劳动
合同可以中途辞职吗
答:
可以辞职
。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动
合同
法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面...
我跟中介
签了一年合同
,
中途
不想干了,公司说要
辞职
,必须提前一个月说...
答:
公司说你要
辞职
应提前一个月说,是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决,协商不成劳动仲裁吧。辞职提前一个月说,不管公司是否批准,一个月后你都
可以离职
,而且不算违约。要是没有提前说辞职,直接就要走人末那是违约,要承担违约责任。但是绝对不
能
扣你全部工资。
上班
签了一年合同
,已经上了半年了,
中途
还参加过培训 ,现在
辞职
要赔偿违 ...
答:
除非
合同
有约定,在不满期限内
辞职
赔偿违约金,否则不需要赔偿,只需提前一个月通知用人单位就
可以
了。
签了
劳动
合同可以
随便
辞职吗
答:
不
可以
随便
辞职
,劳动
合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
我想知道和公司
签订合同了可以辞职吗
?
答:
与公司签订劳动
合同
后
可以辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
签了一年合同
提前
辞职
会不会扣违约金
答:
一、
合同签了一年辞职
要支付违约金吗? 合同签了一年辞职不一定支付违约金,如果职员
离职
的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
应聘时
签了一年合同
,干了两个月想
辞职
,公司要求赔偿,是否合理?
答:
这当然得赔偿了,要不然你当时
签合同
的时候就得考虑好了,毕竟你是属于违约的一方。
和公司
签了
三年
合同可以中途辞职吗
答:
法律分析:无论
签订了
多久的劳动
合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,...
和公司
签了
三年
协议可以中途辞职吗
?
答:
首先在协议履行期间
辞职
是
可以
的。其次,要具体看一下双方
签订协议
的约定内容,是否涉及到提前辞职的一些约束条款,如果有违约责任的约定,而且约定内容符合法律要求,那么就应该遵守约定,承担违约后果。
签了
劳动
合同可以中途辞职
要付违约金吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于
签订了
劳动
合同辞职
的情形,是不需要支付违约金的。只有劳动者违反服务期约定的或者违反保密
协议
的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金,其他情形是不需要支付违约金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
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