11问答网
所有问题
当前搜索:
签了不该签的合同怎么办
不同意转签新公司
怎么办
答:
法律分析:不同意转签新公司属于解除原来的劳动
合同
,重新签订劳动合同,员工不同意的,可以解除劳动合同。这种情况解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济性补偿,如果用人单位不支付,劳动者可以通过仲裁等方式维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
...公司2月份通知我不准备和我
签合同了
,我
该怎么办
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
与单位
签订的合同
找不到了
怎么办
答:
应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。 (五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 (六)是劳动纪律。 (七)是劳动
合同
终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。 (...
私人公司上班两个多月
了
,老板不签劳动
合同怎么办
?
答:
针对你已上班两个月不签劳动
合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
上班一年
了
要员工
签合同
,员工不
签怎么办
答:
1.对该员工采取劝说的方式,说明
合同
是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。2.说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。3.假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的...
未签劳动
合同
,
签了
培训
协议
,想辞职
怎么办
?
答:
如果单位对员工进行专项培训,并且在培训
协议
约定了服务期的,提前解除劳动
合同
需要承担违约责任。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
谈好
合同
条款
了
,对方却迟迟不
签怎么办
答:
掌握企业资金的流向并将了解的情况及时向法定代表人汇报,防止内外结合,将货款私吞。2、请金融部门帮助收回货款。可根据银行有关规定办理托收,但应注意掌握对方开户行有款且要票据齐全,对此,也可在
合同
中加以规定。3、以债顶债。此种方法是双方都有债务时,只要金额相差不大可采用。如果存在“三角债...
被领导单方面开除
怎么办
?但我是有
签合同的
,合同没到期,领导直接让我...
答:
不用报警,去劳动局劳动监察大队申诉
...但是还没有放款,我现在又不想贷
了
,我该
怎么办
,坐等公安局来抓我...
答:
办了个贷款已经
签订合同
,没有放款不想贷款可以根据合同规定解除合同,这属于民事纠纷,公安机关是没有权利干涉的。解除合同可以根据合同的具体条款来进行约定,如果涉及违约的,按照违约的约定来执行。根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在...
我在一个公司工作,没有签劳动
合同
,不想干
了
,可以走吗?工资
怎么办
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可以直接走人。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜