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签了劳务合同不给辞职怎么办
悬赏100 递交
辞职
申请30天后不放人
怎么办
答:
1、可以通过快递邮寄,快递单就是你提交离职申请的证据;2、培训费应该用人单位承担,你
离职的
话,如果属于专业技能培训,并且用人单位支付给培训机构相应费用的话,你可以分期承担;3、可以用这个理由
辞职
,不需要支付培训费,还应该支付给你半个月工资作为经济补偿金;4、申请
劳动
仲裁!
辞职
后,公司不放人
答:
辞职
后,公司不放人,
劳动
者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印有一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职
手续,如果用人单位不支付劳动者辞职后的工资,劳动者可以通过申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
...当初
没签合同
,老板不按原先说
的
工资给我
怎么办
!说我做的时间太少...
答:
1、向当地
劳动
仲裁部门申请劳动仲裁;2、提供工作证,工资条,签到表,岗位证等能证明你确实在其处工作的证据;3、未
签合同
工作,不满一年的可要求2倍或2倍以下工资补偿;4、如你未干满一月,还需提供证明你工资数额的证据,以便得到实际工作时间2倍或2倍以下的工资补偿。
公司
不给
我们业务员
签劳动合同
,说不是工人不给签。只给签合作协议
怎么办
...
答:
1 这样情况有二面性,不签
劳动合同
,公司责任比较小,风险转移给业务员,另一方面,由于风险的转移,相对风险的利润也转移,业务做得好,应该得到的业务费也比多,2 公司这样政策,没有余地,业务精通的通常合算,业务能力低的,通常不合算.你根据本人情况决定是否签,不合适,就另换单位.3 如果以前
没有劳动
关系,...
劳动合同
期已经
过
了九个月公司
没有
找我续签,但社保没有停,我该
怎么办
...
答:
如果不想跟公司继续维持劳动关系,可以要求公司支付8个月的未
签劳动合同的
二倍工资,或者1年期满后,默认双方签订无固定期限劳动合同;如果还想继续,也可以主动提出续签合同的要求,看公司如何回应。
如果和厂里
的
组长申请并确定
离职
时间,中介
不同意
,硬是要我必须做满时 ...
答:
你应该算
劳务
派遣工。故“和厂里的组长申请并确定
离职
时间”不是
辞职
,你需要跟劳务派遣公司辞职。劳务派遣公司不同意,但只要你辞职是提前3天或提前一个月提出,劳务派遣公司
的不同意
是无效的。建议,找
劳动
部门协调一下,相信会得到解决。
...面临毕业要实习所以要
辞职
可是餐厅经理
不让
我
的
问题比较棘手 请专 ...
答:
你可以和上级公司反映说明下情况,一般都是可以的,你说的经理真的是极品,闹到他上级那边估计也能
让
他不好受一下。至于一周做一次却给你排六天这个明显是不合理的,欺负我学生啊!!还有就是一般在校生所
签订的合同
都是兼职合同,貌似
没有
强硬规定说坐满一年的吧,你说的经理觉得就是无理取闹的典型...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出
辞职
合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提
离职
吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按
劳动
法来
辞职
当天走人,老板扣着工资
不发
合理吗?
答:
扣一个月工资肯定是不对的,但你
辞职
当天走也是不对的,法律规定,试用期辞职需要提前三天通知,转正后要提前一个月。如果老板实在
不给
你开这一个月的工资,你可以去
劳动
局申请劳动仲裁。注意要搜集好你在那工作一个月的证据。仲裁的理由你不要写有更好的工作了,你要写单位不和你
签合同
,不给你...
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