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签了劳动赔偿协议不合理可以推翻吗
签了
工伤
赔偿协议能
反悔吗
答:
如用人单位以明显低于法定赔偿标准与
劳动
者签订工伤
赔偿协议
,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。综上所述,在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在明确法定工伤待遇的前提下...
公司与员工
签订的不公平不合理
的
协议
有法律效力吗?
答:
但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
劳动
仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于:申请程序、一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁
协议
,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动...
签了赔偿协议
还能仲裁吗
答:
签了
离职
协议
还可以仲裁。只要没过仲裁时效,有
劳动
纠纷仍然可以申请劳动仲裁 。如果已经就离职
补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者
不能
反悔。劳动仲裁的流程如下...
合同期内与公司签署达成解除
劳动合同协议
后又觉得
不合理
,
可以
反悔...
答:
建议:尽快重新找工作,虽然你说的情况我很同情,但在
协议
、合同上签字时最好考虑清楚,否则以后很难反悔。补充回答:1、单位可以提前一个月通知解除合同【
劳动合同
法规定】,所以不用另外支付待通知金。2、建议尽快要求单位给付
赔偿
。理由:按照你说的情况,是自动离职申请书,根据法律规定,如果劳动者...
解除
劳动合同签过
了,但是
赔偿
金
不合理
怎么办?
答:
如果你已经和用人单位解除
了劳动合同
,但是对于
赔偿
金的支付问题你不满意 ,那么可以去当地劳动局举报,让他们处理
离职
签了协议
后还能仲裁
赔偿吗
答:
法律分析:
签了
离职
协议
还可以仲裁。如果已经就离职
补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者
不能
反悔。如单位涉嫌非法解除
劳动合同
,可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法...
签了
工伤
赔偿
金
协议书
还能再起诉吗?
答:
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地
劳动
能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。也可以在工伤认定后与用人单位协商进行赔偿,签订
赔偿协议
。如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队...
工伤赔钱不多写
协议了
签上字,按手印了还
可以
找
劳动
仲裁吗?
答:
原则上如果工伤
赔偿
已经
协议
上
签了
字,按了手印原则上是不
可以劳动
仲裁的。但是工伤赔偿存在明显
不合理
的地方,也是可以劳动仲裁的。
干了两年半公司按36条和我解除
劳动合同
,只
赔偿
1000元,字我也
签了
后来...
答:
没有看
协议
内容,所以无法推断仲裁的结果,但是如果您想提起仲裁,还是
可以的
。
签了
离职协议和
赔偿协议
还
可以劳动
仲裁吗
答:
法律主观:
劳动合同
纠纷
可以劳动
仲裁。因 确认劳动关系 发生的争议;因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济
补偿
或者
赔偿
金 等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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