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签了岗前培训协议可以不去吗
已经
签了岗前培训协议
,还没有培训,现在不想去了,
可以不去吗
?不去会不...
答:
您好,仔细看看
协议
,如果协议上有注明违反协议的赔偿细节。公司
可以
按照协议采取法律措施,欢迎向158教育在线知道提问。
签了培训协议
,培训10天并且服务期要满1年.否则就要交培训费5000,我在培...
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
培训
费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。公司要求的赔偿5000,有没有根据,不会公司花了800块钱买的培训让你参加,要求你干1年吧?另,看一下你签的
协议
,
可以
要求...
未毕业违约
签了培训协议
,不想去了需要赔违约金吗?
答:
既然
签了协议
,那这个违约金是必须赔偿的,这个跟造成对方损失没有关系,5000元是对签约方毁约的惩罚。如果造成损失,通常还要另外赔偿的。除了地震水灾战争这类的不可抗力因素,协议都是要执行的。国人就是缺少契约精神,不守信用,法院会支持合法协议的履行。
签了培训合同
离职要给违约金吗?
视频时间 01:27
事业单位考试
培训
班
签了协议
,
能不去吗
没交钱
答:
您好,中公教育为您服务。这个具体要看你当时所报
培训
班的相应
协议
,协议一般会有明确说明。另外,进行事业单位培训,关键要选择专业的培训机构,相关的协议规定也更加明确,合理。而且,优秀的事业单位考试辅导机构课程质量也会更好,上课内容会更有针对性。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员
培训签了协议
,已经培训了20多天现在不想去了,但没交钱,会被培训...
答:
不好说,你没给钱他们怎么肯给你
培训
,难道你当初没有
签协议吗
?
毕业前
签了
份
协议
(非三方),
培训
结果不理想,现在不想去了,公司让赔偿40...
答:
是这样的,现在为了保护个别企业的利益,确实有这样的规定,如果你在正式
合同
里
签了
你学习完必须到该单位工作的条款,确实需要赔偿。但是,这仅限于你工作一定时间以后,每个月固定扣除你的工资作为担保金。但是像你现在这个单位,没上班就直接要求赔偿的很显然是不合理的,所以必要时你
可以
选择法律武器保护...
与公司签订
培训协议
,不到时间离职需要赔偿吗
答:
如果你与用人单位
签订了协议
,是具备法律约束力的。目前你服务期将满,忍两个月就过去了。如果你不想等,单方面解除劳动关系缺失需要承担赔偿责任。赔偿金的计算方法是总金额减去你已经履行的部分。应该没有多少钱。看你决策那种划算了!
签了
劳动
合同培训
期离职需要赔付违约金吗?
答:
二、
签了
劳动
合同
试用期
可以
离职吗 动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿:用人单位为劳动者提供专项
培训
费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期...
办了入职
签合同了不去可以吗
答:
一、已经
签了协议不
入职
可以吗
? 签了协议却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。 《劳动合同...
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