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签了离职申请表还能仲裁吗
未签劳动合同未参加社保填写了图上这份
辞职表申请
劳动
仲裁
双倍工资和...
答:
3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同。4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。因此,当事人可以根据自己的情况,提前向单位
申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法情形的,可以直接离职。离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
没签劳动合同,但是交社保了,
还可以申请
劳动
仲裁吗
视频时间 01:51
没签劳动合同写
了离职申请
答:
在我国,为了能够更好地防止劳动者和用人单位产生劳动纠纷,我国有专门的劳动合同法,就是说劳动者在进入劳动单位之前要进行签订劳动合同。但是也会有一些劳动者和劳动单位没有签订劳动合同,然后又要辞职。可是没有签合同解除劳动关系怎么写
辞职申请
?一、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资...
兼职协议上
的
离开日期到了但是没有提前一个月写
离职申请可以
走吗?
答:
(4)工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
签了
劳动合同之后辞职的话是必须要提前一个月向用人单位提交
辞职申请书
的,不然可能会被索要经济损失的。同时只要是提前一个月的时间提交申请书,不管劳动合同是否到期都是
可以
的。在辞职之后还要与上级进行...
...个月也一直未与我签订劳动合同
辞职
后我想
申请仲裁
但只有单位?_百度...
答:
申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就
可以
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
公司骗员工
签离职
手续,员工怎么办
答:
工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者
申请仲裁
或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 单位骗员工签自愿
离职
,
可以
向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
同一家公司
离职
后领
过
失业金 又回来上班4年 现在不干了
还能
领失业金吗...
答:
离职
后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后
可以申请
领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份...
我
离职
半年
了还能
领取失业保险吗
答:
离职
后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后
可以申请
领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份...
辞职
三年
了还能
领失业险吗?
答:
符合领取失业金的条件就
可以
领取。根据《失业保险条例》:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
刚签合同没开始上班想
离职
违约吗
答:
但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。劳动者不想上班,想辞职,应当提前一个月通知用人单位,如果在试用期期间,应当提前三天通知用人单位。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司
离职申请表
:公司通常会...
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