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签劳动合同内容空白就签名
劳动合同
没有写日期
就签字
了
答:
签订劳动合同
时,忘记写日期了,但是已经
签字
了,该劳动合同也是有效的。用人单位和劳动者协商一致,双方在劳动合同上签字即生效,劳动合同一式两份,双方各执一份,拥有同等的法律效力。一、劳动合同
签名
未签日期
内容
有写有效吗?
签劳动合同
没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签...
签了
空白
协议
合同
有效吗?
答:
根据《劳动法》第16条第1款的规定,
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益。在
空白合同
上
签字
,是合同当中尚未明确具体的
合同内容
,而一方当事人就先行
签署
,而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去,那么这时所添加上去的合同内容...
公司让员工
签空白合同
违法吗
答:
若劳动者签订的是
空白
劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的
内容
,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以,劳动者在
签订劳动合同
时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可
签名
。《中华人民共和国劳动...
签劳动合同
都是
空白
的合同是否有效
答:
7、社会保险约定。8、不要
签空白合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让
劳动
者
签名
、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的
内容
,如女职工不得结婚生育、因...
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,只让员工
签名
和写年月日,不知其
内容
...
答:
签订空白
合同是违法的,公司没有签订合法的劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
投诉公司
签署空白劳动合同
答:
法律客观:
签空白劳动合同
举证问题有哪些(一)劳动合同文本应交付劳动者是用人单位的法定义务《劳动合同法》关于劳动合同文本管理作了以下规定:一是第十六条规定,“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
签空白劳动合同
如何胜诉
答:
法律主观:可以投诉。公司让劳动者在
空白
的
劳动合同
书上
签名
,签名后不给劳动者,发生纠纷时随意填写不利于劳动者的条款是违法的,该行为侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政...
员工签了
空白劳动合同
怎么办
视频时间 01:53
公司拿
空白合同
给员工签违法吗
答:
如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在
签订劳动合同
时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的
内容
后,方可
签名
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
在
空白
的
劳动合同
中
签字
和按指印的后果
答:
如果单位相对正规,一般不至于有太大风险。如果是不良企业,那他们就会不按和你约定的合同期、用工方式、待遇、报酬或其他
劳动
条款,而在
空白合同
上填上他们自己满意的内容。把这作为你同意的证据,以备将来作出对你不利的举证。按个手印本身是没什么的,不过是加强你同意了
合同内容
的确认度。不必太过...
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