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签劳动合同和代理合同区别
人事
代理和合同
制的
区别
答:
法律分析:
签订合同
的方式不同。签订人事
代理合同
的员工,不是与单位直接
签订协议
,而是与中介劳务派遣公司签订的
劳动合同
。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
请问
代理合同和劳动合同
是怎么回事?
答:
代理合同
:实际上法律上没有这个说法,正确的应当是委托合同,由一方委托另一方代为处理约定事务。委托合同可以在单位与单位之间、单位与个人之间、个人与个人之间产生。
劳动合同
:提供劳动的一方成为用人单位一方的雇员,建立劳动合同关系,劳动合同只能在单位和个人之间产生。
保险公司
劳动合同和代理合同
有什么不同
视频时间 01:28
只签
代理合同
不
签劳动合同
答:
随着社会经济的不断发展,相信很多朋友在现实生活之中总是会看到各种各样的问题,尤其是很多朋友应该会看到保险公司只和销售人员签
代理合同
,而不是
签劳动合同
,这种问题更是让人感觉到非常的疑惑。为什么保险公司会这样做?其实这样做的最主要目的是为了不用受劳动法,员工标准等相关标准的限制,这样子就能...
保险公司
劳动合同和代理合同
有什么不同
答:
保险公司和员工签的是
代理合同
而不是
劳动合同
,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销...
代理合同和劳动合同
有什么
区别
答:
我们国家是将一个
劳动
者与其全职工作的用人单位之间形成的劳动关系承认它是标准的劳动关系,因此兼职人员与劳动法中规定的劳动者的权利是有
区别
的。你说的
代理
人那就更与劳动法无关了,代理人与被代理人之间是民事关系,不是劳动关系,它们之间的权利和义务也是适用民法、
合同
法等民事法律来调整的,而不...
人事
代理和劳动合同
的
区别
?哪个更好?
答:
人事
代理
的话,就是保管你的人事档案并由你交纳档案保管费,但不安排工作,也不会发放工资给你,更没有社保等。而
劳动合同
则是你与用人单位直接
签订
的能够直接证明你与用人单位之间存在劳动关系,用人单位应当依法参加社保和发放工资等。还有一种情况就是劳务派遣,而你提问中所讲的情况可能就是这种情况。
保险
代理合同与劳动合同
可以同时存在吗?为什么?
答:
劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,保护其合法权益的条件,也是用人单位合理使用劳动力、保证劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。劳动合同对减少和防止劳动争议,解决劳动关系争议,建立稳定有序的劳动关系具有重要意义。第三,保险
代理合同与劳动合同
在理论上可以同时存在。法律依据《中华人民共和国保险法...
什么是人事
代理
的
合同
工
答:
签订人事
代理合同
的员工和合同工的约定在
签订合同
的时候,在合同中都会有约定,工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定。不论是签订人事代理合同的员工还是合同工,都是没有正式工好的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
合同制和人事代理有什么
区别
?人事
代理合同和
普通合同制
答:
人事
代理合同和
普通合同制的
区别
以及待遇
差别
? - :你首先要确认是不是人事代理合同,真正的人事代理合同是和合同制是一样的,只是医院把这些人事杂务交给专业单位去做了,如果是
劳动
服务公司或人力资源公司与医院
签订
的劳动服务或劳务派遣合同,就是把你派到医院工...什么是人事代理?与合同工有什么区别? -...
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