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签劳动合同和聘用合同区别
劳动合同与聘用合同
的
区别
有哪些
答:
劳动合同与聘用合同
适用的法律不同,劳动合同适用于劳动合同法,聘用合同适用于民法典。
没有
签劳动合同
,签了专职教师
聘用合同
,可以吗
答:
可以。聘用合同是
劳动合同
的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、
聘用合同和
借调合同。聘用...
签
聘用合同
不
签劳动合同
可以吗
答:
在法律的严格约束下,现在用人单位都比较注意与员工
签订书面劳动合同
,但是在实务中,有的企业对于员工出于各种目的而不愿意
签订劳动合同
的情形不知如何处理。以上是关于员工不
签劳动合同协议
的解答。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同书
,员工就享有上...
签了就业
协议
就相当于有工作了吗?它和正式被
聘用
有什么
区别
?
答:
2:您说的正式
聘用
的意思就是双方
签订劳动合同
?如果是这样的话,是有
区别
的,就业
协议
一般是在劳动合同前签订的,就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动
合同签订
并生效,就业协议也就完成了历史使命...
事业单位
聘用合同和劳动合同
的
区别
视频时间 01:01
聘用合同
属于
劳动合同
还是劳务合同
答:
聘用合同
一般来说属于劳务合同。
劳动合同
有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要
签合同
是要去领取了才
签订
的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题,在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的,这是一样的性质 ,正规...
续聘和返聘的
区别
答:
法律分析:
聘用
和返聘
区别
为:年龄不同、
劳动合同
不同、缴纳社保不同。一、年龄不同1、聘用:聘用人员未达到法定退休年龄。2、返聘:返聘人员一般都是退休人员,已经达到了法定退休年龄。二、劳动合同不同1、聘用:聘用人员属于劳动部门管理,能与单位
签订
正式的劳动合同。2、返聘:退休返聘人员不属于劳动...
聘用协议
和
劳动合同区别
答:
"
聘用协议
和
劳动合同
的
区别
是用工招聘方式不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员;而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时...
编制签的是什么
合同
答:
一、编制签的合同若是编制内聘用人员,则与事业单位签订
聘用合同
。若是编外人员,则与事业单位
签订劳动合同
。若是劳务派遣人员,则不与事业单位
签订合同
,而是与劳务派遣公司签订劳动合同。编制和劳动合同不冲突,是两个不同的概念。编制
与签合同
是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量;而签合同则是...
什么是编制内的长期
合同
工?和正式合同工有什么
区别
吗?
答:
明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。聘用制:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位
签订聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
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