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签合同没入职可以不去吗
签了劳动
合同
,
还没有入职
,不想去算不算离职,如果我去找其他工作会不会...
答:
既然劳动
合同
已
签订
,估计公司已把你的
入职
手续办理好,如果
不去
的话会算离职的,和公司负责人沟通一下即可。
签了劳动
合同没
有正式
入职可以
走吗
答:
法律分析:
不可以
,劳动
合同
是受法律约束的,如果你签了字就按合同的内容执行,否则你应按合同的条款给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
签了
合同没入职可以
直接走吗
答:
第一天
入职签
了劳动
合同
。第二天不想干了,是
不可以
立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
刚和派遣公司签的
合同还没有入职不
想去了需要办理离职吗
答:
签了劳动
合同
,
还没有入职
,不想去不算离职,实践中,劳动者
可以
电话通知用人单位解除劳动合同关系,按照《劳动合同法》第37条规定,试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,劳动者尚未入职,诚心和用人单位解释,通常用人单位不会为难劳动者的,劳动者找其他工作不受影响。
签了
合同不去
上班要赔违约金吗
答:
一、签劳动
合同未入职
就毁约需要赔违约金吗? 一般情况没有违约金的,法律上规定违约金的情形只有约定培训服务期或者是竞业限制的才有。还没入职应该也不符合这些情况。 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中...
签了劳动
合同
,但是还
没入职
,不想去了怎么办?
答:
这种情况
可以
跟用人单位说明就可以了。用人单位开解除
合同
证明。
签了
合同没入职可以不去吗
答:
第五百七十七条 当事人一方
不
履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方
可以
在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方
未
支付价款、报酬、租金、...
签了
合同
,但没有
入职
,
能
辞职吗
答:
法律分析:签完
合同
当然
可以
离职,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,
不
需要征得用人单位的同意即可离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当...
签完三方
协议不去入职可以吗
答:
签完三方
协议不去入职可以
,但需承担相应的违约责任。三方协议毁约流程是与原单位协商后,缴纳相应的合同违约金后开出退函,获取新单位的接受函后到就业指导中心处领取新的三方协议等。
签订
三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位...
今天签了劳动
合同
还
没入职
,不想去了,想去更好的厂做事。
可以吗
答:
一、签完劳动
合同不
想去了怎么办 签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就
可以
了。劳动者应当在
签订劳动合同
前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。二、劳动合同...
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