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签的劳务合同如何证明劳动关系
公司
合同
章和公章的区别
答:
但
签订劳动
/
劳务合同
时常规生效的是企业公章,当然如果能够提供其他证据
证明劳动关系
存在的,部门章依然受法律约束。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定:“申请企业法人开业登记的单位,经登记主管机关核准登记注册,领取《企业法人营业执照》后,企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业...
上班的时候没有
签订劳动合同
,
怎么证明
工作经历
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,
劳动关系
自用工之日起建立。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)
劳务
派遣单位和用...
没有
签订劳动合同
也没有证据,
怎么证明劳动关系
答:
接下来小编为您总结了相关资料,供您参考一、没有合同,
怎么证明
之间
的劳动关系
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
没
签劳动合同如何证明劳动关系
工资由
劳务
公司发的?
答:
如果社保、工资都是由第三方发放的话,您可以直接仲裁公司和第三方公司要求他们支付双倍工资。
签订
劳务合同
,有什么法律后果?
答:
公司和员工应
签订劳动
合同,
劳动合同
有五险一金,签订
劳务合同
一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而
劳务关系
中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律分析劳务合同不等同劳动合同,在
劳动关系
中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位...
公司要与我签订
劳务合同
而不是
劳动合同
,
怎么
办?
答:
公司与个人是必须要
签订劳动
合同,而不是
劳务合同
。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
连续与同一单位
签订劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订劳动合同如何
办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限
劳动合同了
,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
单位没
签劳动合同
能开解除
劳动关系证明
吗
答:
法律分析:单位没
签劳动合同
能开解除。没签劳动合同有赔偿,没有
签订劳动合同
,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华...
...发工资也没签字,只有工作服,和工友
证明
,算
劳动关系
吗
答:
用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立
劳动关系
的。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或
合同
的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然...
没签
劳务合同
自动离职后果
答:
没签
劳务合同
自动离职后果 在没有签订劳务合同的情况下,自动离职的后果比较严重。在没有签订劳务合同的情况下,自动离职的后果主要包括以下几个方面:无法
证明劳动关系
:由于没有签订劳务合同,雇主和员工之间的劳动关系无法得到法律认可和保障。这意味着员工在离职后可能无法证明自己曾经为雇主工作过,也无法...
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