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签第三方劳务合同五险怎么交
员工和我签
劳务合同
不
交五险
一金可以吗,双
答:
员工签
劳务合同
不
交五险
一金是不可以的。五险是国家强制企业或用人单位
缴纳
的,不缴会有处罚措施。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
不
签订
劳动
合同
,在
劳务
公司派遣的公司上班五年了,不
交五险
一金...
答:
上班5年没有
签订
劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳务
公司应当依法给劳动者
缴纳
社保和住房公积金。没劳动合同不
交五险
一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
代缴社保违法吗?有什么风险?
答:
所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义
缴纳
社保的,只能找代理挂靠社保。然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须
签订
劳动
合同
, 与用人单位存在劳动关系,才能通过...
去年上班,今年签的
劳务合同
,
交五险
一金,公积金能补交吗?
答:
补交肯定可以,但是能补交多长时间之内的不确定。同时,补交社保公积金呢需要提要提供劳动
合同
、工资证明等资料。你们今年
签订
的劳动合同,以前没有合同,怎么补?补交是你的想法,公司愿意给你补交吗?财务的帐能对应吗?建议和公司沟通下。公司给补交,积极配合,不给补交,可以要求公司给予一定的补偿 ...
最近辞职了,我和公司签的是
劳务合同
,
五险交
了差不多交了有十个月,辞 ...
答:
养老是可以中断的,累计计算。失业也是可以累计计算的 但是医保不应能给你累计计算,最好不要断超过3个月 建议你能够让公司给你办理失业,在领取失业金期间,你的养老、医保都是是视同缴费的,如果有疑问请追问。
单位只签
劳务合同
,不签劳动合同,六休一,不
交五险
,国庆无假,合法吗...
答:
如果
签订
的是
劳务合同
,不属于劳动合同法范畴,不需要
缴纳五险
,休息日和节日也只能协商解决。
劳务合同
也是
交五险
,可以享受婚假、产假、等待遇吗?医疗费能报销吗...
答:
事先详细咨询,
签合同
,合同上要详细注明,越详细越好 这样最稳妥。
与用人单位
签订
了
劳务合同
用人单位用不用
交五险
一金
答:
不管是单位不
缴纳五险
一金,还是自己自愿不缴纳五险一金,都是不行的、你应该看下这个,不买社保有哪些后果。同意自愿放弃社保,后果会很严重:http://www.shebao100.cn/Question/QuestionDetail/688
厂里给交的
五险
一金,但是
合同
是跟中介签的,这样属于正式工还是
劳务
工...
答:
没有与厂里
签订
正式劳动
合同
的应当属于
劳务
派遣性质的用工形式,如果劳动合同法规定劳务派遣性质用工,那么派遣单位与劳动者要签订两年以上劳动合同。具体规定如下:《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
为什么有些公司非要搞个
劳务
派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
企业如果和员工直接
签订合同
,那么就要给员工派发相应的
五险
一金或者是必有的保险措施。但是如果与
劳务
派遣至公司
签定合同
。那么就完全不考虑这些。很多劳务派遣公司与员工签订两险或者是三险。这样就可以为企业节省一笔开支。同时与劳务派遣制公司签订合同能够最大限度的压底员工工资,因为劳务派遣公司是属于
第三方
用人平台...
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