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签过合同被辞退
签过合同被辞退
怎么赔偿
答:
签了
劳动
合同被辞退
赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
签了合同
突然
被辞退
怎么补偿
答:
经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
签3年劳动
合同被辞退
答:
法律分析:分以如下:劳动
合同签
3年
被辞退
不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限...
签三方
协议被辞退
有补偿吗
答:
一、签三方
协议被辞退
有补偿吗1、签三方协议被辞退没有补偿。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签
劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者...
有个员工被
公司辞退
的,共
签了
2次
合同
,
答:
员工与
公司
解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
签了
5年
合同
,但是2年就
被辞退
怎么办
答:
签了
5年
合同
,但是2年就
被辞退
怎么办 我跟单位签了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿... 我跟单位签了5年合同,还被评为单位优秀员工,但是单位突然说裁员,把我裁了,我应该得到什么赔偿 展开 我来答 9个回答 #热议# 网文质量是不是下降了? 金果6333 ...
已经
签完
劳动
合同
能
辞退
吗
答:
已经
签完
劳动
合同
,符合法定条件的可以单方
辞退
员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
签了合同
做了十四天突然被单位
辞退
,请问有什么经济补偿吗?
答:
估计你是试用期,如果没有提前3天通知你,可以多要3天工资 别聊什么违法解除,试用期随便就有理由
与
公司签订
劳务
合同
后被
公司辞退
有辞退补偿吗
视频时间 02:04
签订终身
合同
的员工能否
被辞退
答:
签订终身
合同
的员工能
被辞退
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
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