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简述maslow的需要层次理论
简述
马斯洛
需求层次理论
及其重要性
答:
社交需求→满足对“交际”有要求的市场,比如西餐、饭店、足浴等;尊重需求→满足对产品有与众不同要求的市场,比如奢侈品;自我实现→满足对产品有自己判断标准的市场,比如“权利”、“身份”、“地位”。马斯洛理论的重要性:在人类心理的动力结构方面,马斯洛
需要层次理论
是论述最好的之一。需要层次论把...
谁知道马洛斯
的需求层次理论
啊 ~谢谢哦~~
答:
一般来说,只有在较低
层次的需求
得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高
层次需求
的途径多于满足较低层次需求的途径。 马斯洛
理论
把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。 生理需求:对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需...
马斯洛
需求层次理论
包含以下哪些层次
的需求
答:
马斯洛
需求层次理论
(
Maslow
's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。该理论将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上
的需求
,安全上的需求,情感和归属的需求,...
管理者如何根据
需要层次理论
来设计激励方案?
答:
管理者也需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人
的需要
是不同的,
需要层次理论
表明组织用于满足低
层次需要
的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司仍以原来的方式来激励员工,效果会很小;但如果着眼于员工更高层次的需要,对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。
马斯洛
需求层次理论
在管理中的应用
答:
马斯洛
的需求层次理论
在企业管理中发挥着关键作用。该理论将人的需求分为五个阶段:生理需求、安全需求、社会归属需求、尊重需求和自我实现需求。管理者必须理解员工的多元化需求,定期进行调查,以确定哪些需求尚未得到满足,然后进行针对性的激励措施。从市场营销的角度看,每个需求层次对应不同的消费者群体。...
需要层次理论
是美国心理学家( )首先提出的在管理学中一种研究人
的需要
...
答:
马斯洛
需求层次理论
(
Maslow
's Hierarchy of Needs [7])是关于需要结构的理论,五级的旧版传播较广。基本观点 ①五种需要是最基本的,与生俱来的,构成不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。②低级需要和高级需要的关系:马斯洛认为需要层次越低,力量越大,潜力越大。随着需要层次的上升...
马斯洛
需要理论的理论
基础是什么,为什么有人说他的理论基础是错误...
答:
马斯洛:人类六大基本
需要的理论
简介 A·H·
Maslow
(1908—1970)马斯洛是当代最伟大的心理学家之一。他提出了人类
需要层次
论和自我实现论。马斯洛的理论简介:人类有六大基本需要,依次是生理需要、安全需要、归属和爱
的需要
;自尊需要、自我实现需要、审美需要。另外还有认识与理解的欲望。一,首先是生理...
马洛斯三角
答:
马斯洛
的需要层次理论
马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是: 自我实现的需要 尊重的需要 社交的需要 安全的需要 生理的需要 生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足,则有生命危险。这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强...
马斯洛
需求层次理论
,按其划分,人们最高层级
的需求
是什么?
答:
马斯洛
需求层次理论
,按其划分,人们最高层级
的需求
是自我实现需求。自我实现需求的目标是自我实现。欲达到自我实现境界的人,主要表现在工作学习和生活的追求。随着生理、安全、社交、尊重四种需求的满足,人们开始寻找生活的乐趣和学习更多的知识,尽量地享受工作外的精神生活。类似这类项目有各类高级技能培训...
马斯洛的五大需求和ERG
的需求理论
分别是什么?谈谈您对这两个理论的理 ...
答:
马斯洛
的需求
金字塔自我实现的需求尊重的需求(社会承认的需求)社交的需求(社会关系的需求)安全的需求生理的需求(身体基本需求)
需求层次理论
(
Maslow
's hierarchy of needs)由美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)提出,是研究组织激励(motivation)时应用最广泛的理论。按马斯洛的...
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