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简述职业生涯的阶段和特点
面试官问:你的
职业生涯
规划打算怎么样?
答:
人力资源职业规划设计 在探讨人力资源职业规划之前,先看看每个人在作职业规划时,人的
职业生涯
有哪
几个阶段和
每个阶段的一些
特点
,以及在制定职业发展规划时应考虑几个方面的问题。起步阶段:从学校毕业后的第一个五---六年,开始慢慢了解社会及学习工作的方法,建立自己的社会关系和信誉度。大多数人在这...
职业生涯的特点
不包括什么性
答:
职业生涯的特点
不包括单一性。职业生涯特点:1、独特性。2、发展性。3、
阶段
性。4、整合性。5、互动性。职业生涯具体特点:1、独特性 每个人从事某种职业的条件是不同的,对未来职业的憧憬是有差异的,对职业评价的角度是不一致的,在职业选择的态度上是多样性的,每个人在职业生涯过程中做出的努力也...
职业生涯的特点
是什么?
视频时间 01:02
职业的特点
答:
一般来说,前一个阶段是后一个阶段的基础,后一个阶段是前一个阶段的发展,各个阶段之间具有递进性。每个人在不同的
职业生涯阶段
的目标和任务是不相同的。4、整合性 职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面,并非仅仅局限于工作或职位。每个人在职业生涯发展过程中或者从事某项工作时,不是孤立地干工作...
职业生涯的特点
包括 职业生涯的特点有哪些
答:
1. 方向性:是生活、事业中各种情况不断发展演变的方向。这是一条引导我们的心灵走向未来的道路。这种方向性是由个人的自我认知、兴趣、
特点
和能力所决定的。2. 时间性:
职业
实际上贯穿一个人的一生,是一个连续的过程。如果你关注的是职业,从过去的职业选择到现在的职业选择再到未来的职业选择是一个...
职业生涯的三大
特点
是什么
职业生涯的特征
答:
一般说来,
职业生涯
规划有以下六个
基本特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是
阶段
性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
根据个人
职业生涯
不同时期可将划分为那五个等级
答:
对于个人来说,这是奠定职业基础的一段时期。在此期间人们基本选定未来的职业目标,通过学习和实实践,掌握所在行业
的特点
和所从事职业的技能并逐渐变得游刃有余,并取得一定的职业成果,并为以后的职业发展打下基础铺平道路。4)
职业生涯
中期 假定一个人的职业生涯为三十年,这大约是个人在职场的第二个...
职业生涯
发展有哪五个
阶段
?
答:
关于大学生
职业生涯
规划的描述正确的有如下:1、大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。2、大学生处于职业准备期,要为未来的就业和事业发展作好准备。3、包括大学期间的学涯规划和职涯规划。4、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。拓展知识:规划职业方向:一、国内...
职业生涯的
三大
特点
是什么
答:
一般说来,
职业生涯
规划有以下六个
基本特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是
阶段
性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯
是指一个人一生的
什么
?
答:
是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的
职业生涯
。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大...
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