11问答网
所有问题
当前搜索:
管培生和培训生区别
什么是
管培生
?
答:
延展阅读:
管培生
工作要求 事业心:就是许多外企强调的ambitious,强调事业心的原因在于,公司一般希望管理
培训生
能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员,但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程,注定要牺牲掉许多。如果没有一颗事业心,一股不服输的精神,很容易在这个辛苦的过程中放弃。因此,一个...
什么是
管培生
啊
答:
公司
管培生
是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生是管理
培训生
的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“...
什么是
管培生
主要做什么的
答:
是在公司不同部门实习,在了解了公司的整个运营流程后,再根据自己的专业知识进行安排最后,通常能胜任部门主管和分公司主管的工作
培训
对象为三年内毕业的大学生,主要是应届毕业生更多关于运营
管培生
是做什么的,进入。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的
区别
总之,虽然各家银行有一些
差别
的,但是管...
管培生
是什么意思啊
答:
intern, staff和 MT。“管理
培训生
”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今,不仅外企,许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯教育频道进行的调查显示(2312人参与),71.4%受访者表示,如果应聘自己也会对
管培生
职位感兴趣。
什么是
管培生
答:
管理
培训生
。
管培生
是管理培训生的简称,是一个外来术语,主要指外企以特定目的为主要目标的特殊项目,主要目的是以培养公司未来领导者为主。管培生主要对象为应届毕业或毕业三年之内的大学生,要求具备良好的事业心、领导力、分析能力等能力,外企会着力培养,作为公司未来的领导者。主要做的是充分利用学校...
什么是
管培生
?
答:
管理
培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管培生
这一个职业很多很普遍,很多企业开放至应届毕业生为多,...
管培生与
普通员工有哪些
区别
管培生与普通员工区别介绍
答:
1、
管培生
就是管理
培训生
简称,管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高层管理人员的人才储备计划。2、一般情况下将管培生安排在不同部门实习,等了解整个公司的运作流程后,再根据个人专长重新安排。3、训练对象一般是毕业三年以内的大学生,主要还是应届毕业生。4、关于企业中的普通员工,企业对他们的...
什么是
管培生
?
视频时间 00:36
管培生
是什么
答:
中小企业的管理
培训生
制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。中小企业由于其规模较小,根据经验,只需三年左右的时间,就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员,迅速提高企业的领导力,推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。
管培生
...
什么是管理
培训生
?
答:
管理
培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
培训生是什么
培训生
管培生职责
管培生是做什么的