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管培生好不好
团队励志文章
答:
什么叫七上八下?就是内部员工,包括
管培生
在内,觉得你有七成把握的时候,就让你来管理这个部门。同时强制性规定,以后80%的管理者都必须内部培养提拔人才,只允许20%从市场招聘。 培养一名管理者是要花费很多时间精力的,那为什么我们还要20%去社会上招聘?因为我们要保证组织还有新鲜的血液,我们不能变成一个封闭化的...
工银亚洲跟总行的分工
答:
工银亚洲跟总行的分工:工银亚洲分工 工银亚洲一般情况是 单独招聘,招聘的岗位主要为 管理培训生(
管培生
)。因此,总行对于报考人员的 要求也较高,一般要求是硕士研究生学历,英语也需要六级的水平。总行分工 各地总行一般都会招聘 管培生、客户经理、柜员等岗位,其中管培生在分行机关工作,客户经理和柜员...
发掘人才的方法
答:
一、通过校招
管培生
,来培养自己的人才 在各种大学的校园招聘会上,招人最多的岗位就是管培生,尤其是很多大公司非常重视这个岗位,一个从管培生成长起来的人,是已经适应了公司发展要求的人,这些人往往与公司的匹配度更高,从员工忠诚度来说,这些人都是从基层成长起来的,一般对企业都是高度的忠诚;当...
新派粤商孔健岷专访
答:
我希望产品品质出来能够控制,代建这个东西我们绝对不会考虑。 观点地产新媒体:您日常在办公室看报表的时间多还是喜欢下工地? 孔健岷:我通常利用星期五和周末带我的
管培生
下工地,我每年都带几个管培生,我们每个管理层都要带。我的培养原则是不希望把他们放到下面去,很多大学生放到下面去有时候
不好
,因为大学生可以...
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