11问答网
所有问题
当前搜索:
管培生容易被淘汰吗
通灵珠宝的运营
管培生
怎么样
答:
还不错,对于应届毕业生的话比较适合,可以学到很多东西,但是压力也
会
很大,各种阶段考核,
淘汰
。
管培生
适不适合应届毕业生,对此你的看法是什么呢?
答:
因此,对于大学生来说,刚毕业的大学生,特别是在秋季校园工作博览
会
上。求职需要职业生涯:管理职位的工作充满困难和各地挑战。在各种各样的位置,大量的年轻人
被淘汰
了,或者他们不能持续存在,只要一个年轻人的职业生涯很强大,就是一个充分力量的事业的人。求职者必须有领导:基础上也有困难,几个人...
企业
管培生
,想说爱你不
容易
?——企业管培生之我见
答:
1 、
管培生
体系与制度 虽然现在国内的很多企业都推出了管培生制度,但是并非所有公司的管培生制度都很完善,比如有些企业的管培生体系,缺乏规范的职业培训和个人定位。 2 、残酷的
淘汰
机制 管培生的求职竞争本就跟激烈,即使录用,也不一定是所有人都能得到晋升。有些公司设置了晋升考试,会有一定的淘汰机制,带有不...
管培生
是做什么的,管培生是什么意思
答:
通常情况下企业招聘的
管培生会被
分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门负责人、分公司负责人的身份存在。管理培训生是企业实施的一项未来管理人才的培养计划,但事实上,并不是每个管培生最终都能如愿成为企业的管理人才。高竞争高
淘汰
率的...
联想分公司销售
管培生
面试经验分享
答:
我们组当时就有人直接放弃,说自己英语不好,那肯定是
被淘汰
了。然后是无领导小组讨论,之前听好多同学说是他们群面的时候
会
遇到撕逼的情况,但是我们那组那天出奇的和谐。讨论的题目是“如何去拜访一位曾经用过联想的产品但后来转用其他品牌的客户”,给了很多的侧面条件。关于这里的话,我其实觉得并没...
管培生被淘汰
了去哪?
答:
管培生被淘汰
了可以去选择一个企业工作,通常是在公司各个不同部门实习,一般为一到两年,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。不在于企业是否知名或待遇有多高,甚至也不在于能否学到东西,因为这些你最终都会得到。具体的工作内容有:1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要...
管培生被淘汰
了去哪?
答:
管培生被淘汰
了需要自己重新找别的工作。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。工作内容 1、在公司各...
中国教育服务中心的
管培生淘汰
率极高是什么意思呀?就是实习结束后,大概...
答:
20左右适当的淡淡的
管培生淘汰
是被辞退吗
答:
应该是的,
管培生
一般都是先轮岗,再定岗,
被淘汰
的话,应该就是被辞退了
你的简历是这样
被淘汰
的
答:
虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是
管培生
(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。第二轮,简历“见光...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜