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管培生是什么工作
管培生是什么
职位
答:
管培生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员人所成立的职位。管培生没有具体的岗位,通常要在企业不同部门、不同岗位实习,做各种岗位相应
工作
,熟悉整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生的岗位工作流程通常为:在公司各部门,如销售部、客服部和信息...
管培生是
做
什么
的
答:
2、
管培生
有指定的导师,导师能给
工作
上提供很多不错的建议,能够为生活、想法提供一些建议。3、在和管理层的交流方面,作为管培生,有不少的机会同管理层交流。除了一些会议上和之后的交流,还有平时定期的交流,能知道公司的方向在哪里,重心在什么地方,发展的策略
是什么
等,这些可能是非管培生不太...
管培生是什么
职位?
答:
管培生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员人所成立的职位。管培生没有具体的岗位,通常要在企业不同部门、不同岗位实习,做各种岗位相应
工作
,熟悉整个公司的运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生的岗位工作流程通常为:在公司各部门,如销售部、客服部和信息...
管培生是做什么的,
管培生是什么
意思
答:
管培生
全称“
管理培训生
”,在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”,后来逐步发展被国内很多的企业采用,为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终...
管培生是
干嘛的
答:
是一些大企业为培养企业中高层管理人员所成立的职位。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生,把他们安排到公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
管培生工作
难点:由于历史和传统的原因,中国缺乏企业领袖,也缺乏具有领袖...
谁能给我解释一下
管培生
这个职业,还有发展前景和
工作
大概内容
答:
而用人单位在对应届毕业生进行考核时,对其较为满意,有招聘意向,但觉得该应聘者不适合其所投职位,或由于应聘者没有明确的岗位要求。于是很多企业单位都设置了
管培生
这样一个岗位。说白了就是一方面应聘者不知道自己能做
什么工作
,但是想去这家公司,而另一方面公司又觉得这个应聘者各方面不错想录用。...
什么
是公司的
管培生
?
答:
因此,从
管培生
的状态本身来说,应届生做管培生,是非常好的。……应届生毕业以后终归是要找
工作
的……去公司应聘,成为某个岗位的员工,是一个出路。去做管培生,成为公司未来管理层中的一员,也是一个出路,而且应该是更好的一个出路……每个应届生的心目中都有一个做白领、坐办公室、成为管理者...
什么是管培生
?
答:
通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。成为
管培生
的好处 轮岗:通过轮岗,管培生可以了解到公司的组成以及产品条线,发展多元化,并且参与到不同的
工作
中,与不同的...
什么是管培生
?
答:
通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。成为
管培生
的好处 轮岗:通过轮岗,管培生可以了解到公司的组成以及产品条线,发展多元化,并且参与到不同的
工作
中,与不同的...
管培生是什么
意思
答:
管培生的主要
工作
内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
管理培训生是
一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
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