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管培生职业生涯规划
营销
管培生
是什么意思
答:
问题一:营销
管培生
是干什么的 营销管理培训生,好听点,营销管理潜在
发展
对象,实际上都得经过一些营销工作才能走上营销管理的岗位。问题二:管培生是做什么的 管培生是管理培训生的简称,一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的,较为系统、全面的训练,为其管理
生涯
打下...
职业管培生
主要做什么?主要负责什么样的工作?
答:
管培生
一般会在企业不同部门、不同岗位实习,做各种各样的岗位相应工作。管培生在不同岗位工作了一定时间,了解了企业运作流程后,企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。管培生在企业工作了一定年限后,一般会成为企业领导或部门负责人。管培生是管理培训生的简称,是外来术语,是外企特殊的人才储备计划...
做
管培生
有哪些利弊?
答:
可以了解下未来下未来3-5年的
职业发展
路径,如果有明确的成长通道,则项目相对靠谱。如果在工作过程中,发现实际培养机制和安排差距较大,被安排到计划之外的岗位,就要梳理下自己的
职业规划
,是否需要脱坑止损。另外,在选择
管培生
项目前多做调查,可以询问公司内部人员历任管培生的工作情况与归宿,也可以...
应届生做
管培生
好吗?
答:
相比于其他岗位,
管培生
项目通常为期较长,涵盖了企业各个部门或业务领域,可以让应届生快速了解企业的运营模式、业务流程和市场竞争情况,有助于拓宽视野和提高综合素质。此外,管培生项目通常会提供较高的薪资和福利待遇,同时也会有更多的晋升机会和发展空间,可以为应届生提供更好的发展平台和
职业发展
...
管理培训生到底是干什么的?
答:
02.管理培训生的主要任务 进入企业之后,管理培训生的主要任务是系统化培训、参与专案管理、实行不同部门的工作轮调、接受资深经理的
职业生涯
指导。经过培养成为具有实际的工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才。参加高质量专业培训。管理培训生进入企业后,要根据企业相应的计划接受1~3年的培训。
物美的管理培训生主要是干什么的,
发展
前景大不大?
答:
但是,如果企业仅仅敷衍了事对管理培训生进行培训,徒有其名,则会加剧
管培生
的流失。企业需要通过
职业生涯规划
、多条晋升通道以及相应报酬激励机制与管理培训生建立长期雇佣预期,规避和限制管理培训生成熟后的流出。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
豪顿华
管培生
怎么样
答:
好。1、豪顿华
管培生
待遇优越,包括高温补贴、公积金、奖金、交通补贴、补充保险、旅游、团队建设、
职业生涯规划
、节日礼金等等。公司薪酬体系完善,有涨工资机会,一般至少3%的比例。2、工作环境好,工作有竞争力,基本准时下班,周末需要加班,法定节假日三倍工资发放。福利待遇丰厚,包括商业保险、住房公积金...
招商银行分行
管培生
前景怎么样?
答:
(二)资深专家指导课题研究,立足行业前沿。(三)行外金融机构派出交流,跨界投商行一体化。(四)管理岗位挂职锻炼,提升领导力。(五)专业岗位后备人才库,自主
规划职业生涯
。(六)管理与专业双通道,成就人才
发展
。总结 招行管理培训生作为银行发展的中坚力量和持续发展的动力,对于应聘人员有比普通...
硕士毕业被安排做“客服”,
管培生
轮岗=变相打杂?
答:
如果你遇到了这样的情况,可以询问公司当初在做
管培生
项目规划的时候,是否有明确的轮岗计划,以及相应的轮岗时间。如果本来就是在轮岗计划当中,那也没有必要这么早下定论说这是个“坑”。但是,如果这个轮岗或者轮岗时间没有在计划内,而是突然改变的话,那么就需要好好地梳理一下
职业规划
,看看是否需要...
管培生
面试问题有哪些经验分享
答:
好,回过来谈谈面试时如何回答关于
职业生涯规划
问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远. 回答这类问题,有以下一点可以帮你加分: 设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间...
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