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管培生要求
管培生
什么意思
答:
管培生
全称管理培训生,最初是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”,后来逐步发展被国内很多的企业采用,为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部门...
管培生
对年龄有
要求
吗
答:
那就要看用人单位的
要求
了,各个行业工作难度不一,有些工作难度太大,年纪太小接受不来的。
应届毕业的大学生适合做
管培生
么?
答:
此外,
管培生
项目通常会提供较高的薪资和福利待遇,同时也会有更多的晋升机会和发展空间,可以为应届生提供更好的发展平台和职业发展前景。需要注意的是,管培生项目通常
要求
应聘者具有较高的综合素质和团队合作能力,需要有较强的学习能力和适应能力,同时要有较强的责任心和工作热情。如果您具备这些条件,...
什么是
管培生
?发展怎么样?
答:
也正是因为如此,
管培生
相较于普通岗位而言,意味着更多的发展空间,更快的上升路径以及更高的薪酬。但也要小心,有一些管理培训生项目其实是“挂羊头卖狗肉”,例如下列两种:(1)销售类岗位。销售类岗位对专业
要求
并不高,只需要有勇气、能说会道就行,再加上大学生往往对工作存在一定的热情与积极...
应届毕业生去应聘
管培生
好不好
答:
应聘
管培生
的注意事项 1、了解公司和职位:在应聘管培生之前,需要对公司和职位有足够的了解,包括公司的文化、价值观、业务范围、组织结构、管培生计划等方面。这可以帮助你更好地了解公司和职位的
要求
,并决定是否符合自己的职业规划。2、准备好简历和面试:管培生的招聘通常需要经过简历筛选和面试。在...
管培生
是什么意思
答:
管培生
指管理培训生。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解...
管培生
一般签几年合同
答:
中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。综上所述,我们可以知道
管培生
是公司企业对未来发展潜力大的职工的培训管理,以发展成公司未来的领导者作为目标,但是管培生在进行培训管理后也要根据工作
要求
观察管培生...
什么是
管培生
答:
管培生
介绍如下:管培生是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫作委培。管理培训生这是一个相当...
什么是
管培生
啊?
答:
管培生
是管理培训生的简称。管培生是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。……因此,能够成为管培生,证明自己的能力、学历都比较强,公司看好你,所以才成为管培生中的一员。当应届生成为管培生以后,会在公司各个不同部门实习,了解整个公司...
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
管培生
(Management Trainee),基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,参与培训的人员一般称为“管培生”,即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,...
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