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管理学中马斯洛需求层次理论的案例
如何进行企业文化培训
答:
我们从
马斯洛的需求理论
可以知道,他把人的需求分为五个阶段:生理的需求,安全的需求,社交的需求,尊重的需求,自我实现的需求。这五种需求层层递进。对一些人看来自我实现的需求是工作的动力,一个企业如果能够为员工充分提供这么一个发展空间,使员工的才能得到充分发挥,他们对企业就会产生一种归属感,...
如何做好内部员工
管理
?
答:
4.正人先正己,做事先做人。
管理
者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。5.提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力,便于...
服务与
管理
答:
然而,管理学仍然需要发展,因为人类将进入21世纪,人类文明
需要管理学
。 一、
管理学的
规定性 管理学的规定性是指管理学这门学科的研究内容。而管理学的规定性又取决于管理学研究对象的规定性,即管理学的研究对象是什么? 哈罗德•孔茨( H Koontz,《管理学》): ——“本书目的是阐明经营
理论
和
管理科学的
基础知识...
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