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管理学中马斯洛需求层次理论的案例
请简要说明赫茨伯格双因素
理论的
主要内容。
管理学
原理的内容 都要简...
答:
激励因素(Motivator Factors)与工作本身相关,如成就感、晋升机会和个人发展等,这些因素能够激发员工的工作热情并提高其满意度。2.
马斯洛需求层次理论
:
马斯洛的
需求层次理论认为人类行为由五个层次的需要驱动,包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这些需求按照优先级排序,只有当一个...
罗斯福说“要使人避免恐惧”,体现了
马斯洛需求层次理论中的
( )。
答:
【答案】:B 本题考查
管理学
知识。A项错误,生理
需求
是级别最低的需求,如食物、水、空气、性欲等。题干未体现生理需求。B项正确,安全需求属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求。题干中“恐惧”体现了缺乏安全感,反映了安全需求。C项错误,尊重需求属于较高
层
...
罗斯福说“要使人避免恐惧”,体现了
马斯洛需求层次理论中的
( )。
答:
【答案】:B 本题考查
管理学
知识。A项错误,生理
需求
是级别最低的需求,如食物、水、空气、性欲等。题干未体现生理需求。B项正确,安全需求属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求。题干中“恐惧”体现了缺乏安全感,反映了安全需求。C项错误,尊重需求属于较高
层
...
罗斯福说“要使人避免恐惧”,体现了
马斯洛需求层次理论中的
( )。
答:
【答案】:B 本题考查
管理学
知识。A项错误,生理
需求
是级别最低的需求,如食物、水、空气、性欲等。题干未体现生理需求。B项正确,安全需求属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求。题干中“恐惧”体现了缺乏安全感,反映了安全需求。C项错误,尊重需求属于较高
层
...
简述
马斯洛需求层次理论的
主要内容及评价。
答:
安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。中文名:
马斯洛需求层次理论
外文名:Maslow's hierarchy of needs 别 称:需求层次理论 提出人:亚伯拉罕·马斯洛 时 间:1943年 相关论文:《人类激励理论》理论方向:激励,薪酬博弈,
管理学
应用领域:人力资源,心理学,教育 理论流派:人本主义 ...
在
马斯洛理论
中,尊重
需求
又可分为( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查
管理学的
基本原理。
马斯洛需求层次理论
主要包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,其中尊重需求又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主,总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人...
美国心理学家
马斯洛
把人的
需求
按照由低到高的顺序分为( )
答:
【答案】:C 本题考查
管理学
知识。
马斯洛需求层次理论
是行为科学的理论之一,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故正确答案是C。
马斯洛
五个
需求理论 的
社会经济学价值
答:
二、安全需要。为了自身不受到损害而对安全问题所表现出来的欲望和要求。三、与人交流
的需要
。人不可能只独处,必须要与他人交往,要交流情感、要交换物质,这就产生了交流的
需求
。为满足这一需要,于是就出现了交流的手段和交流的方法与形式。四、受人尊重的需要。和前三种相比,这已经属于较高
层次
了。
马洛
斯洛的需要层次理论
???
答:
马斯洛的
需求五个
层次理论
基本内容 马斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》( A Theory of Human Motivation Psychological Review)一书中提出了
需要层次论
。这种
理论的
构成根据3个基本假设:人要生存,他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。 人的需要按...
管理学里
有多少领导
理论
和激励理论啊?
答:
10. 领导生命周期理论 (五)领导理论研究的新动向 1. 领导归因理论 2. 领导魅力理论 3. 处理型与变革型领导理论 4. 超越型领导理论 5. 愿景领导 6. 电子化领导 7. 领导创意人群 8. 跨文化领导 9. 领导伦理 二、激励理论 1.
马斯洛的需求层次理论
2. 赫茨伯格的双因素理论 3. 奥尔德弗的...
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