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管理学组织文化的核心
(天津)688专业(人力资源
管理
)难考吗?
答:
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源
管理
(一) ”课程。 3 、考生可免考公共外语课程,但须加考“社会学概论”、“中国
文化
导论”、“领导科学”三门课程。 五、毕业设计与要求 考生在通过本计划中的 10 门以上(含 10 门)课程后,可以进行毕业设计。设计题目由主考院校确定,毕业设计...
真题再现:自考工商管理本科《
管理学
》考试真题(选择题)
答:
38.在
企业文化的
三个层次中,从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指(B)A.表层B.深层C.中层D.高层39.计划工作
的核心
是(A)A.决策B.制定目标C.拟定方案D.配置资源40.目标
管理
适合于管理(A)A.管理者B.一般员工C.组织D.工作41.能够找到最优方案的决策属于(B)A.满意决策B.理性决策C.有限理性决策D....
人力资源
管理
和行政管理哪个就业前景好些?
答:
4、控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、
组织
、财务等情况进行控制。行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象,培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练,兼具
管理学
、政治学、经济学、法学等方面知识...
浅谈期望
管理
对员工的激励作用
答:
美国
管理学
家吉姆·柯林斯在《基业长青》一书中指出,那些高瞻远瞩公司能够奋勇前进,根本因素在于指引、激励公司上下
的核心
观念,一种超越经济因素的核心理念,亦即是核心价值和超越利润的目的感。 以核心价值观为基石、以
企业文化
引导、文化理念宣贯为日常表现形式、以组织愿景实现为目标的组织期望,成为凝聚、鼓舞和引导...
谁知道国内企业
管理
咨询这方面的机构哪个好啊?急求!!!
答:
公司已经在
企业文化
、公司战略、组织设计、人力资源、运营
管理
、市场营销、资本运作、并购重组、私募融资、证券投资、基金直投等诸多领域形成了自己独特的服务能力与
核心
优势,为各行业大中型企业提供高水准的管理咨询与投行咨询服务,创造出众多堪称经典的杰出案例。14.理实国际咨询集团...
《
管理学
》中的论述题:
组织
变革的主要趋势
答:
企业的组织结构也同样面临着知识经济的严峻挑战。随着社会的发展和时代的变迁,传统的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日后变化迅捷的经营环境,知识经济知识
管理组织
变革,已成为大势所趋。综观国内外企业组织架构已经或即将发生的变化,其变革的主要趋势可概括为:扁平化;小型化;弹性化;虚拟化;网络化。 扁平化 古典的...
华东政法大学如何通过文体活动提升校园
文化
氛围?
答:
1995年,该校成立了大学生艺术指导中心,随后成立艺术教育委员会和艺术教研室,组建了专业的师资队伍,致力于提升学生的美学修养和艺术实践能力。1997年,校团委设立了大学生
文化
发展中心,专门负责校园艺术活动的策划和
管理
,成为校园文化建设
的核心
力量。2007年,大学生文化艺术团成立,下设多个中心,
组织
各类...
中国
文化的
人文始祖炎黄二世的主要功绩是什么?中国人为什么自称炎黄子孙...
答:
又如,美国的人类学家艾o克劳门和莱o克鲁克霍斯认为"文化包括内隐和外显的行为模式",它是"构成人类群体的出色成就,包括体现于人工制品中的成就,
文化的
基本
核心
包括传统的的观点,尤其是价值观念"。还有美国
管理学
家斯蒂芬.P.罗宾斯 认为"文化是一种知觉。这种知觉存在于
组织
中而不是个人中"。总之,...
管理的
本质是什么
视频时间 00:34
江湖
文化
下的企业
管理的
方法
答:
门户之内,哥们义气,“有难同当,有福同享”;此种江湖理念,长期在我国民间
文化
中占据重要地位。为一个“义”字,可以两肋插刀;同门有难须拼死相救,不计后果、得失。在
管理学
看,这种团队(抱团)精神可以让组织具有强大的凝聚力,也是形成企业
核心
竞争力的必不可少的价值观。然而门户之区隔,对
组织的
破坏力也十分明显...
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