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管理学组织文化的概念
如何理解
管理学
原理中
组织文化的
功能
答:
同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量
管理
,严格执行纪律。 三、凝聚
企业文化
以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。 共同的价值
观念
形成了...
大家帮我下。
管理学的
问题。
答:
组织文化的
导向功能具体表现在两个方面,一是对组织成员个体的思想行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理,使人们在潜移默化中接受共同的价值
观念
,自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。 2•约束功能。组织...
企业文化的
定义是什么?
答:
于是在上世纪70年代末、80年代初,在
管理学
界掀起了一场日美管理比较的研究热潮。学者认为,美国的管理注重“硬”的方面,强调理性管理;而日本管理不但重视“硬”的方面,更注重“软”的方面:注重企业中的
文化
因素。注重企业全体职工所共同具有的价值
观念
;注重强化职工对本企业的向心力和忠诚度;注重企...
什么是企业的
管理文化
答:
企业
文化管理
本质上就是企业个性的管理。企业文化从本质上讲就是企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵,因多年的研究发现企业不同的文化特性对组织绩效——特别是长期绩效有极大的影响。故而
企业文化的概念
应运而生。显然,企业
文化概念
的产生就是从
管理学
的角度而来,只是我们有个别专家的神秘论、形式...
2009年专升本
管理学
考试大纲
答:
考生应掌握
管理学
基础知识及基本原理,能够管理学知识进行管理方面一些基本工作。考试内容第一章 管理概述一、考核知识点(一)
管理概念
与作用(地位)(二)管理的性质与职能(三)管理角色与技能(四)管理学研究对象与研究方法二、考核要求(一)管理概念与作用(地位)⒈识记:(1)管理
的概念
。(2)管理的基本特征。⒉领会:(1...
个人团队
管理
论文(2)
答:
1.2项目组织文化 组织文化是指组织在长期的实践过程中所形成的并且为组织成员普遍认可的具有本组织特色的价值
观念
、并在此基础上形成的团队意识、行为规范和思维模式的总和。组织文化的特征有:组织文化以组织价值观为核心;组织文化的中心是以人为主体的人本文化;
组织文化的管理
方式是以软性管理为主;组织文化的重要任务是...
罗宾斯
管理学
中
组织文化
七维度的具体内涵及其应用
答:
罗宾斯
管理学组织文化
七维度:1关注细节;2成果导向;3员工导向;4团队导向;5进取性;6稳定性7创新与风险的承受力
管理学
考试重点
答:
1、
管理
管理就是在特定环境下,通过计划、组织、领导、控制和创新等活动,协调以人为中心的组织资源,以实现既定的组织目标的过程。 2、
组织文化
组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的,其组织成员具有共同的价值
观念
、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式等。 3、 战略计划 计划是指制定目标并预先安排一系...
企业文化的
定义是什么?
答:
美国学者约翰·科特认为:“
企业文化
是指一个企业中各个部门,至少企业高层管理者们共同拥有的那些企业价值
观念
和经营实践。”从
管理学
原理的角度上说,企业文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。从管理心理与...
管理学
中
组织文化的
简答题
答:
大管理
的概念
里,酬劳 您举的世界最强势的阿梅丽家的计算,还远不止您所举例。例如:底特律汽车城 小时工的月薪仅仅800美金;而首席执行官年薪最高可以拿到数以亿计;CEO的实际酬劳获得,比蓝领普通工人的实际收入,高出15000倍都不止。!在这个
组织
里,就是社会了。那,美国社会的
文化
,在
管理学
里面...
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