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管理干部方面存在的问题
队伍
管理存在问题
的原因剖析
答:
队伍
管理
中
存在
两大主要问题,一是团队意识不够,众人力不往一处使;二是个人分工并不是最优配置,存在有人偷懒、有人优势得不到发挥
的问题
。第一点造成的原因,大多与工作伙伴之间交流沟通有障碍,处理事务时不能及时准确有效地找到合理的方法,各自为政,没有协调好工作任务和同事之间的关系。有时候,...
如何有效整治基层
干部
作风
方面存在的
突出
问题
答:
没有认真落实《关于实行党政领导
干部
问责的暂行规定》等规章制度,对
存在问题
处置不力。三是监督
管理
手段较落后。有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监督,在监督管理上还存在漏洞、缺口,甚至出现真空。 3.考评机制上的缺口。业绩考评机制不够健全,没有真正地从德、能、勤、绩、廉诸
方面
进行综合考评。一是对...
如何加强乡镇
干部
队伍建设发言提纲
答:
二、
存在问题
1、
干部管理
机制不健全。表现在干部管理方式单一。目前乡镇仍采用的是以干部包村包组和片线管理为主的岗位管理,都是因人定岗;干部考核方式不健全。乡镇虽然制订有严格的干部考核管理制度,但是由于种种原因,量化考核很难兑现,以致乡镇年终考核评奖时只好吃大锅饭,平均分配,造成干多干少一个样,干好干坏一...
我国公共部门人员分类与职位
管理
中
存在的问题
答:
我国公共部门人员分类与职位
管理
中
存在的问题
如下:一、分类方法设计存在缺陷 1.职务分类不科学并造成了诸多问题 职务是以往
干部
人事制度的延续,传统的职位分类方法中并不存在“职务”的概念。通过文献研究可以发现,学界乃至当时的制度设计者并没有对“职务”的内涵进行准确的界定,以致出现了“职务包含职位...
在履行岗位职责
方面存在的问题
答:
在履职尽责
方面存在的问题
在履职尽责方面存在的问题篇一 作为一名基层带兵
干部
,通过此次安全教育
管理
整顿动员和学习有关的辅导材料以后,深受启发,感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义,明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态...
严管责任
方面存在的问题
答:
严管责任
方面存在的问题
主要表现为责任不明确、监管不到位、过度严管、制度执行不力、反馈机制不健全、人情因素干扰。1、责任不明确:在某些情况下,可能会出现责任分配不清晰的问题,导致每个人都认为自己的责任有限,从而影响到整体的
管理
工作。2、监管不到位:严管需要有效的监管机制来保障,如果监管力度不...
领导
干部
考核评价优点和不足
答:
4、应对突发事件反应速度和处理效果有待提高:面对突发状况时,可能
存在的问题
是应急响应机制不健全或者应对措施不够迅速有效。5、工作细节把控不足:对于部分具体工作的操作流程或细节
管理
上尚存在疏漏,需要更加严谨细致地对待每一项工作任务。领导
干部
考核的作用:1、识别与选拔作用:通过对领导干部的全面、...
基层
干部
有哪些
问题
可能会出现?
答:
在基层艰苦的环境,不正确的工作时间安排,不科学的休息方式,对健康的不重视,基层
干部
身心健康
存在
不少
问题
:一是身体患有疾病。长期面对基层群众、工作压力大、生活无规律,基层干部身体出现身体不适。84.5%的基层干部反映自己身体状况不佳,经常出现疲乏无力、身体疼痛、头晕脚软、耳鸣心悸等疾病,“亚...
队伍建设
方面存在的问题
原因及整改措施是什么?
答:
问题
及原因 1、
干部
队伍结构不合理。主要体现在学历看似不低,但是能力不够,整体综合素质不高。目前在职干部职工中,表面上看学历层次不低,实际上相当一部分是通过函授或电大等业余培训取得学历文凭,未通过系统脱产培训,学历能力不对等,文凭大打折扣,加之学习能力不足,知识更新缓慢,复合型人才匮乏。2...
履职尽责
方面存在的问题
及原因
答:
进一步认识和体会到了安全教育
管理
的重大意义,明白了基层带兵
干部
在自我要求、自我约束、自我管控等
方面
应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况,我进行了深刻的反思,彻查了问题,认真剖析了产生问题的根源,对今后的努力方向进行了明确。一、
存在的问题
(一...
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