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组织结构发展的新趋势
新公共管理的含义(说明什么是新公共管理)
答:
权力向组织战略顶层转移等。 (2)小型化与分权模式 这种模式的影响力正在不断增强,地位日益重要,这与20世纪以来
组织结构
的变迁密切相关,即20世纪前3/4世纪(1900-1975年)组织结构向大型化、合理化、垂直整合等级(科层制)的历史转变已走向它的反面,出现了组织
发展的新趋势
,...
我国产业
结构
升级的方向是什么?
答:
支持企业技术改造,增强新产品开发能力和品牌创建能力。合理引导企业兼并重组,提高产业集中度,发展拥有国际知名品牌和核心竞争力的大中型企业,提升小企业专业化分工协作水平,促进企业
组织结构
优化。(13)培育发展战略性新兴产业。科学判断未来市场需求变化和技术
发展趋势
,加强政策支持和规划引导,强化核心关键...
传统企业
组织结构
答:
赫里格尔和斯洛坎姆根据外部环境和内部选择两方面因素,将传统的企业
组织结构
分为高度集权制、直线职能制、矩阵组织制、多分部制(又称事业部制)四种类型。但随着经济的不断
发展
以及经济全球化
趋势
的不断推进,传统组织结构遭遇了越来越多的挑战,这种挑战不仅来自于管理理论研究领域,也同样来自于管理的实践。 1 传统组织...
组织
变革的影响因素有哪些
答:
组织结构
需要变革的征兆有:(1)企业经营成绩的下降,如市场占有率下降,产品质量下降,消耗和浪费严重,企业资金周转不灵等。(2)企业生产经营缺乏创新,如企业缺乏新的战略和适应性措施,缺乏新的产品和技术更新,没有新的管理办法或新的管理办法推行起来困难等。(3)组织机构本身病症的显露,如决策...
新世纪战略管理面临的挑战有哪几方面
答:
组织结构的
这些趋势有望降低组织的交易成本,增进信息流动的效率。但也要求对企业的人力资源管理进行信息化建设和改造,以适应这种
发展趋势
。企业必须树立一种观念,在信息化建设上投入的收益远远大于成本,良好和适应现代化经济的组织必然是高度信息化武装起来的组织。 四、人力资源管理的全球化 经济全球化的潮流势不可挡,...
宪法中的 “新公共管理” 怎么名词解释?
答:
采用公司治理的新形式,权力向组织战略顶层转移等。(2)小型化与分权模式 这种模式的影响力正在不断增强,地位日益重要,这与20世纪以来
组织结构
的变迁密切相关,即20世纪前3/4世纪(1900-1975年)组织结构向大型化、合理化、垂直整合等级(科层制)的历史转变已走向它的反面,出现了组织
发展的新趋势
,...
试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的
发展趋势
。
答:
近年来,职位分类中出现了一些新的
发展趋势
,不少国家更加重视“人对职位的影响”,实行“级随人走”,此外,职位分类的体系
结构
也趋于简化。随着现代公务人员职能范围的日益扩大,分工愈来愈细,许多专业性、技术性工作进入公务人员的工作领域,它也不可避免地暴露出一些缺陷来,特别成为业务类公务人员管理的一大障碍。近年...
未来管理的特点和
发展趋势
答:
并非每项创新都那么复杂,那么震撼,企业的创新过程应该从一个个点点滴滴求创新,持之以恒求
发展的
过程。 创新意味着观念的变革,意味着
组织
的变革; 创新意味着运行模式的变革,意味着竞争基础的变革; 创新意味着市场规则的变革,意味着经营思想的变革; 三、21世纪企业管理
新趋势
21世纪中国市场竞争的特点大致可归纳为9点...
什么是橄榄型管理模式?橄榄型模式是管理
发展的趋势
么?
答:
伴随我国社会主义市场经济体制的推进,“橄榄型”
组织结构
造成的企业设备陈旧、技术落后、重复建设、产品缺乏竞争力等结构性矛盾日益突出,许多企业因此而陷入困境。目前,我国已经从以卖方市场为主的短缺经济时代,步入了以初步的买方市场为主的生产能力相对过剩
的新
的
发展
时期。买方市场下,市场成为企业的生命...
当今国际贸易
发展的新趋势
是什么
答:
当前国际贸易的
发展趋势
和特点可以归纳为六个方面:1、国际贸易步入新一轮高速增长期,贸易对经济增长的拉动作用愈加明显;2、以发达国家为中心的贸易格局保持不变,中国成为国际贸易增长的新生力量;3、多边贸易体制面临新的挑战,全球范围的区域经济合作势头高涨;4、国际贸易
结构
走向高级化,服务贸易和技术贸易发展方兴未艾;...
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