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组织结构设计的原则有哪些
如何建立薪酬管理体系
答:
将企业所有岗位的薪酬都按同一的贡献
原则
定薪,便保证了企业薪酬体系的内在公平性。但找出了这种理论上的价值后,还必须据此能转换成实际的薪酬值,才具有实用价值,这就需要进行薪酬
结构设计
。所谓薪酬结构是指企业的
组织结构
中备岗位的相对价值与对应的实际薪酬间的关系。(5)薪酬状况调查及分析 这一步骤...
备课应掌握的基本
原则有哪些
?
答:
23、我国中小学教科书的
组织结构
一般采用螺旋式上升和曲线式编写两种基本方式。错 螺旋式上升和直线上升24、在备课的具体工作中,备教材是核心环节。错 备学生25、备学生的过程就是深入研究学生的过程。、对26、课程内容是国家管理和评价课程的基础。错 课程标准27、备学生时必须坚持的几个基本
原则
是主体性原则、差异...
软件体系结构中,层体系
结构的
优点是
哪些
,缺点是哪些,请简述。
答:
描述性含义软件体系
结构
由构件集、连件集、模式以及约束集四部分组成,即软件体系结构≡(构件集,连件集,模式,约束集) 其中,构件集表示构成软件的一组组成元素,连件集为一组连件,用以刻画各构件间的交互,模式为软件
设计
风格的描述,反映由构件及连件构成软件的构成
原则
,约束集中的约束表示对模式所加的限制条件。
...
设计的
主要流程是什么?要成为一名设计师应具备的基本素质
有哪些
?
答:
而正火可以有效改善零件的整体
组织
状态,细化心部金相组织,这对有些零件来说已经足够了。(9)液压系统
设计
时,应充分考虑机器的整体布局,液压油箱的容积以足够用为
原则
,使液压油用量为最少;管路走向简单紧凑,长度尽可能最短。同理,在设计电器系统和制动管路系统时,都应使电缆或制动管路走向合理,...
组织结构设计
后的实施要则
包括
( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
组织结构设计
后的实施要则
包括
:管理系统一元化原则、明确责任与权限原则、先定岗再定员原则、合理分配职责原则。不包括“分配利益
的原则
”,所以D项错误。
组织
部门化与层级化注意事项
有哪些
答:
组织
设计的
任务和
原则
、组织设计的影响因素、组织部门化的基本原则、组织部门化的基本形式与特征、典型的
组织结构
类型、组织的层级化与管理幅度、集权与分权、授权、组织内职权的种类。
北京轴类零件加工的技术要求
有哪些
标准?
答:
它由轴上安装零件类型、尺寸及其位置、零件的固定方式,载荷的性质、方向、大小及分布情况,轴承的类型与尺寸,轴的毛坯、制造和装配工艺、安装及运输,对轴的变形等因素有关。设计者可根据轴的具体要求进行设计,必要时可做几个方案进行比较,以便选出设计方案,以下是一般轴
结构设计原则
:1、节约材料,减轻重量,尽量采用等...
结构的
初步
设计包括哪些
内容
答:
各种文件、法规、地理、气候条件)、工程概况、工程设计的范围及规模、设计的特点及指导思想、交通
组织
及停车、园林绿化布置及指标、消防、环保、劳动保护、职业卫生、人防、建筑
设计的原则
和标准、室内外装修标准、设备、电气系统标准及用量组成、外部市政条件、节水节电等措施、生产工艺流程及特点、
结构
选型及...
结构
化分析方法的基本手段是什么
答:
结构
化分析方法(Structured Method,结构化方法)是强调开发方法的结构合理性以及所开发软件的结构合理性的软件开发方法。结构化分析方法给出一组帮助系统分析人员产生功能规约的原理与技术。它一般利用图形表达用户需求,使用的手段主要有数据流图、数据字典、结构化语言、判定表以及判定树等。它的
设计原则包
...
管理员工有什么好方法?
答:
为员工提供广泛的培训计划,由专门的部门负责规划和组织。培训计划包括一些基本的技能培训,也涉及到高层的管理培训,还有根据公司实际情况开发的培训课程,以帮助员工成长为最终目标。
组织结构的
明确,每个员工都知道自己岗位在公司中的位置和作用,还可方便地了解到
有哪些
升迁途径,并可获取相关的资料。巴斯夫在晋升方面有明显...
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