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组织行为学特点
组织行为学
名词解释:气质:
答:
气质,在《辞海》里释为:人的相对稳定的个性
特点
和风格气度。指诗文清峻慷慨的风格。气质是根据人的姿态、长相、穿着、性格、
行为
等元素结合起来的,给别人的一种感觉,就是气质,气质是用来形容人的,而相对而言,形容场所的各种感觉,则是用气氛来形容。心理学释义 气质(temperament)是表现在心理活动...
组织行为学
案例分析题有哪些呢?
答:
1.霍桑试验采用了那几种
组织行为学
研究的具体方法? 2.在对人的看法上,通过霍桑试验,你可以得出哪些不同于传统看法的结论? 案例4 领导的困惑 老鲍有时遇见季副所长,季老总要关怀地问起费士廷近来的工作表现。老鲍只能如实反映老费所表现出来的杰出能力。但老鲍有几次也想谈谈自己的顾虑与不安,却总是欲言又止...
组织行为学
集体决策的六种方式
答:
优点:匿名,可靠,快速。缺点:打字慢的人没有优势,没有面对面的口头交流。6.无领导会议法:让一个不指定负责人的群体讨论给定的问题,并作出决策。可以观测群体成员的
组织
协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性
特点
。
根据
行为
科学的观点,人的行为有何
特点
?如何影响或引导人的行为?
答:
回答:人际关系学反映了人类社会发 展的进步要求。人际关系学贯彻了以人为本的思想,以人力资源为首要资源,高度重视对人力资源的开发和利用,提倡以人道主义的态度对待工人,通过改善劳动条 件,提高劳动者工作生活的质量,培训劳动者的生产技能,调动人的积极性,进而提高劳动效率。这些思想有利于推动生产...
从
组织行为学
的角度讲如何对非正式组织的实施管理
答:
组合正式群体时,要最大限度地顾及人们的志向、爱好、能力结构、个性
特点
等因素,使员工获得最佳的心理环境。如:近几年来,在一些
组织
中推行了聘用制、自由组合等,这种新的劳动组合实际上就是使正式群体和非正式群体在结构上趋于一致,让广大员工处在一种“亲近”的人际关系之中工作。这不仅可以减少非...
如何分析人的需要在人类
行为
中的意义简
答:
组织中的每一个人均有他们各自的个性特征,有他们的不同的旗帜、能力、性格和兴趣。而
组织行为学
的个体行为部分,通过对个体理论及其测定方法的研究,通过对个人绩效考核方法的研究,使组织领导能够全面地了解每个人的性格
特点
和能力所长,从而安排与之相适应的工作岗位和服务,真正做到扬长避短、人尽其才...
中央电大
组织行为学
简答题 群体决策有哪些方法
答:
优点:匿名,可靠,快速。缺点:打字慢的人没有优势,没有面对面的口头交流。6.无领导会议法:让一个不指定负责人的群体讨论给定的问题,并作出决策。可以观测群体成员的
组织
协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性
特点
。
组织行为学
案例的图书目录
答:
大不同外包中工作设计和人力资源问题怎么留住呼叫中心接线员设计院项目负责人聘任制度的变革试行就止的事业部改革统一市场部后的乐与愁华为员工的“硬盘托”会计师事务所的
组织
形式与文化
特点
某企业的企业文化建设与推行即时通讯工具在A公司的使用情况调查国有与民营合资企业的文化学习与融合比较见闪光——...
组织行为学
的图书目录
答:
第1篇 导 论第1章 学科背景1.1 管理理论的演变1.2 管理概念的拓展1.3
组织行为学
与相关学科第2章 组织行为学概述2.1 组织与组织行为2.2 组织行为学的形成与发展2.3 组织行为学的研究对象2.4 组织行为学的研究方法第2篇 个体心理与行为第3章 关于人的理论3.1 中国古代的人性论3.2 西方...
组织行为学
的图书目录
答:
第1篇 导 论第1章 学科背景1.1 管理理论的演变1.2 管理概念的拓展1.3
组织行为学
与相关学科第2章 组织行为学概述2.1 组织与组织行为2.2 组织行为学的形成与发展2.3 组织行为学的研究对象2.4 组织行为学的研究方法第2篇 个体心理与行为第3章 关于人的理论3.1 中国古代的人性论3.2 西方...
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