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经典激励理论
经典
管理畅销书籍:《管理者必读12篇》
答:
而《管理者必读12篇》这本书试图从整体和常识角度出发来解释一下什么是管理,把管理分解:
激励
、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、全球化、道德和自我管理等十个方面进行阐述,尽可能把管理
理论
和实践经验整合在一起。这本书可以当成管理中的知识地图,帮你在书海形成管理学的知识树。不管你处在...
管理学初学者 该看什么书籍?
答:
恰当利用宝贵时间。(3)创造新思想、远景和理念;
激励
他人作出各自的贡献,提高整体的绩效;建立一个有绩效的团队。(4)在选用高层管理者时,注重出色的绩效和正直的品格;充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。(5)增进沟通;有选择性地搜集所需要的信息。(6)只做有效的决策。
历史上的几种行为主义
理论
观点
答:
斯金纳认为人的行为大都决定于先前行为的后果,而先前行为的后果起到
激励
作用,这就是强化的作用,后果不同,强化的性质也不同。斯金纳用这一
理论
广泛地解释了学习现象,包括不良行为的形成均涵盖在内。正强化:给他一个好的刺激。如一个孩子上课认真听讲,老师奖励他小红花。负强化:去掉一个坏的刺激。
马斯洛需求层次
理论
一共有几层
视频时间 15:47
著名心理学家做过的有趣实验,旅游,材料分析题
答:
16. 企业管理人员应针对不同员工的情况,常见的
激励
方式有哪几种?论述题:1、如果你是旅游工作者,请论述旅游部门和企业应采取审美措施来激发人们的旅游动机。2、选择一个旅游目的地,假定你是旅游促销人员,你应该如何运用三个“自我”的
理论
向旅游者和潜在的旅游者作旅游促销宣传。3、假定你是旅游工作者,你将如何在...
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