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经济师人力资源专业
考初级
经济师人力资源
的就业方向?
答:
薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的
人力资源
,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。
人力资源经济师
和人力资源管理师有什么区别?
答:
人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级
经济师人力资源
管理职称是人事部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国
专业
职称之一,属于经济类...
二级
人力资源
师与中级
经济师
(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?_百度...
答:
2、中级
经济师
的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书(职业资格证书),但不具备评定职称的效用。而考
人力资源专业
的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言,拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明,并且对大部分资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质...
中级
经济师
工商管理和
人力资源
哪个容易通过
答:
经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业
...
中级
经济师
工商管理和
人力资源
哪个好考
答:
拓展阅读:人力资源经济师中级难吗 中级
经济师人力资源
是所有专业中比较简单的一门,
人力专业
没有什么难懂的知识点,也没有什么复杂的计算,人们在平时也或多或少接触过一些人力知识,所以人力资源经济师中级不难。人力资源这个专业每年报名人数在10万左右,虽然有很多是从事
人力资源专业
的工作者但是也有很多...
中级
经济师
考试中工商管理和
人力资源
哪个好考?哪个计算题少?谢谢...
答:
经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业
...
经济师
和
人力资源
师有啥区别
答:
国家职业资格高级技师)。“中级
经济师
”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“
经济专业
技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、
人力资源
管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
本
专业
会计,
经济师
和
人力资源
管理师,哪个比较有用?
答:
2、侧重的方向不同
人力资源经济师
主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位
专业
技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力...
...
经济师
中,是工商管理专业的好考,还是
人力资源专业
的好考啊...
答:
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。(2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。新政改革后,2020年
经济师人力资源专业
虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(...
人力资源
中级
经济师专业
课影响高级经济师吗?
答:
一、高级
经济师
有哪些
专业
可以选择?与初、中级经济师一样,高级经济师考试专业分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、
人力资源
管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。二、高级经济报考应该如何选择专业?1.如果考生所在单位有明确规定评审必须考某一专业,则按照规定...
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