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经济补偿月工资数额怎么确定
公司开除员工
怎么赔偿
?
视频时间 01:22
公司没有项目做,开人
怎么赔偿
答:
1.以前每个月都克扣工资,本身属于违法行为,员工可以自行离开,且可以受到赔偿的。赔偿内容为:
经济补偿
金(几年工龄按几个
月工资
计算;不满半年按半个月,6个月以上不满一年为1个月工资)+未足额发放工资的部分,按1.5倍或者2倍发放(这是惩罚性质的),月薪计算依据为实际发放
金额
,不是合同基本...
我想知道烟台地区的工伤
赔偿
标准
答:
这种情况下一般有必要提请劳动仲裁要求其支付相关待遇,同时可以考虑将用人单位日常侵害工伤职工利益的情形一并提出,包括:未签劳动合同、未缴纳社保、未执行最低
工资
标准、拖欠工资、超时劳动、未支付节假日加班工资以及赔偿金等。《劳动合同法》规定了解除合同时需要支付
经济补偿
金的几种情形,但是,各地执行...
公司不续签,我该
怎么
办理
答:
1. 法律分析:如果你的公司决定不续签劳动合同,你有权要求公司支付
经济补偿
。补偿的
数额
基于你在公司工作的年限,每满一年支付一个
月工资
。工作六个月以上不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月工资。2. 例外情况:如果用人单位在劳动合同到期后,以不低于原条件的条款要求续约,但劳动者...
公司解散,怀孕女员工
怎么
申请
赔偿
答:
法律分析:在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的
工资
必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体
数额
,由公司和您具体协商后
确定
;3.
经济补偿
金部分,依据您在该...
员工怀孕公司倒闭
怎么赔偿
答:
1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体
数额
,由公司和您具体协商后
确定
;3.
经济补偿
金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个
月工资
的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
公司没签合同辞退员工
怎么赔偿
答:
不满六个
月赔偿
半个
月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
怀孕了公司倒闭
怎么赔偿
答:
法律分析:员工怀孕期间企业倒闭了可以申请以下赔偿:1、产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付具体
数额
可以协商后
确定
;3、
经济补偿
金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个
月工资
的经济补偿。法律依据:《中华...
试用期没签合同被辞退了
怎么赔偿
答:
没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿,若是由于经过试用期之后,单位发现职员无法胜任工作,此时若是想要辞退职员的,也需要按照既定的标准,在职员离职时支付一定
数额
的
经济赔偿
金。 一、试用期没签合同被辞退了
怎么赔偿
试用期每项劳动合同被依法辞退的话在理论上根本就没有
经济补偿
金,第一,用人...
大连9级工伤
怎么赔偿
的?
答:
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。九级工伤赔偿8个月的本人
工资
,
确认
工伤等级之后,员工就能获得赔偿,不论是否在单位上班,都可以向单位索要工伤
赔偿金
,要按照医疗机构出具的收款凭证索要医疗...
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