11问答网
所有问题
当前搜索:
统筹地区平均工资怎么计算的
工伤
统筹地区
职工
平均工资怎么
填
答:
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区
职工平均工资300%的,按照统筹地区职工
平均工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接...
统筹地区
上年度职工月
平均工资怎么计算
答:
统筹地区
上年度职工月
平均工资
为基数是指,你参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的,作为各个单位执行有关政策的依据,社会保险的缴费基数,就是按照这个数字作为参数的,根据这个数字确定缴费的基数,按照规定的比例缴纳 ...
国家统计局公布的
平均工资
是
怎么算的
?平均工资包括哪些部分?
答:
平均工资计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资...
什么叫
统筹地区
职工
平均工资
答:
法律主观:是的,如果是在首次工伤赔偿时( 一次性伤残补助金 ),工伤中
统筹地区的平均工资
是按工伤时上年职工
平均工资计算
赔偿金额如果是在辞职后要获得 一次性工伤医疗补助金 和一次性工伤 就业补助金 ,就是按辞职时的上年职工平均工资计算 工伤赔偿中的上年度,是指补偿项目所依据的事件的上年度 ...
统筹地区
职工
平均工资
指什么
答:
法律主观:是的,如果是在首次工伤赔偿时( 一次性伤残补助金 ),工伤中
统筹地区的平均工资
是按工伤时上年职工
平均工资计算
赔偿金额如果是在辞职后要获得 一次性工伤医疗补助金 和一次性工伤 就业补助金 ,就是按辞职时的上年职工平均工资计算 工伤赔偿中的上年度,是指补偿项目所依据的事件的上年度 ...
工伤保险条例第六十四条
统筹地区平均工资
是指上的度还是本年度_百度知 ...
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区
职工平均工资300%的,按照统筹地区职工
平均工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险...
平均工资怎么算
答:
平均工资计算
公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
什么叫
统筹地区
上年度职工
平均工资
答:
统筹地区
上年度职工月
平均工资
为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的,作为各个单位执行有关政策的依据,社会保险的缴费基数,就是按照这个数字作为参数的,根据这个数字确定缴费的基数,按照规定的比例缴纳。
工伤九级,工伤前的
平均工资
没有高于
统筹地区的
300%,但高于统筹地区的平...
答:
高于多少按多少 工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区
职工平均工资300%的,按照统筹地区职工
平均工资的
300%
计算
;本人工资低于...
统筹地区
职工
平均工资怎么
查
答:
法律主观:是的,如果是在首次工伤赔偿时( 一次性伤残补助金 ),工伤中
统筹地区的平均工资
是按工伤时上年职工
平均工资计算
赔偿金额如果是在辞职后要获得 一次性工伤医疗补助金 和一次性工伤 就业补助金 ,就是按辞职时的上年职工平均工资计算 工伤赔偿中的上年度,是指补偿项目所依据的事件的上年度 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜