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继续履行劳动合同有多难
继续履行劳动合同
胜诉
有多难
答:
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法院会强制
继续履行劳动合同
吗法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取强制执行措施...
继续履行劳动合同
胜诉
有多难
答:
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法院会强制
继续履行劳动合同
吗法院会强制继续履行劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取强制执行措施...
继续履行劳动合同有多难
(员工要求继续履行劳动合同)
答:
法律问题分析:可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法
履行劳动合同
,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定的办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...
...因为家里特殊情况必须辞职回去,才干了一个月整,没有签订
合同
...
答:
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
...并已签无固定合同,现公司单方面要求解除
劳动合同
。那应怎样赔偿...
答:
但是
劳动合同
期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动合同到期时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
公司单方面解除
劳动合同
,需要如何赔偿员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司员工在
劳动合同
到期后,未续签,仍在
继续
上班,是否为自动续签?劳动合 ...
答:
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇
继续履行劳动合同
。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 三、申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需要提供的材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件...
和公司签了
合同
5年 现在做了一年 想走。公司说要辞职得赔4万 当时有签...
答:
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
我在德克士工作6个月了 没有
合同
,现已辞职8月1号到期 现在都15号了 但...
答:
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
在工厂工作了十五年,没有签一式三份的
劳动合同
,也没有给我买社保,现在...
答:
劳动者可以按《劳动合同法》的规定,获得以下权益:1、劳动者可以得到十五个月经济补偿。2、可以要求用人单位补缴社保,如已无法补缴,可以要求折现补偿。3、可以按视同签订了无固定期限的劳动合同,依法享有相关待遇。4、如果有证据证明用人单位违法终止劳动合同,劳动者可以要求
继续履行劳动合同
,用人单位...
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