11问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资是工资的组成吗
工资
包括
绩效
奖金吗
答:
法律分析:1、双薪制,2、
绩效
奖金,除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。法律依据:《关于
工资
总额
组成
的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下...
绩效工资
算
是工资吗
答:
绩效工资是
以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。【法律依据】《国家统计局关于工资总额
组成
的...
绩效
奖金是否属于
工资
答:
绩效
奖金属于
工资
。根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分
组成
:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
绩效工资
绩效工资是
属于发放
工资的
范围吗
答:
绩效工资
属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分
组成
:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。
工资是
指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)...
绩效工资
算在基本工资里面吗
答:
基本工资与
绩效工资是
两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本
组成
部分...
绩效工资是
什么意思?工资是
有什么
部分
构成
的?
答:
它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助于鼓励职工长期在所在企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。 各个
组成
部分又具有内在的联系,互相依存,互相制约,形成一个有机的统一体。 扩展资料:
绩效工资的
实施条件: 1、工资范围足够大,各档次之间拉开距离; 2、业绩标准要...
计件工资属于
绩效工资吗
答:
法律主观:绩效工资属于工资。
绩效工资是
以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份
组成
:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由下列部分组成:计时工资;计件工资;津贴和补贴;其他。法律...
绩效工资
属于福利吗
答:
法律主观:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,
绩效工资
属于工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额
组成
的...
基本工资包括
绩效工资
在里吗?
答:
基本工资与
绩效工资是
两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本
组成
部分。
绩效工资是
奖金吗?发完绩效工资后还发奖金吗?
答:
绩效工资并非奖金,通常来说、
绩效工资是工资
体系
组成
的一部分、随着你的业绩而浮动,例如:你的绩效工资是100元,你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%,那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元!奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金 个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金!不知我这样说...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜