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综合工时制审批
关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的
审批
办法
答:
省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政部门
审批
。中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案。第五条 企业申请实行不定时或
综合
计算
工时
工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或...
关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的
审批
办法
答:
省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政部门
审批
。中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案。第五条 企业申请实行不定时或
综合
计算
工时
工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或...
综合计时工作制
规定
答:
综合
计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的
审批
办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的
工时制度
主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
在长春如何办理”企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作
制审批
?
答:
1.一般情况需提供:《长春市企业实行不定时工作制或
综合
计算
工时
工作
制审批
表》(电子版:原件2 份;复印件0 份。)2.一般情况需提供:营业执照副本及复印件(纸质:原件1 份;复印件1 份;真实有效。)二、本事项收费情况:不收费 三、办理时限 1个工作日 四、办理地址 注:若你户籍地所在行政区域...
单位
综合计时工作制
需要劳动行政部门
审批
吗?依据文件是什么?
答:
1、单位
综合
计时制在劳动法及相关规章中有规定。没有报告批准的,没有设定法律责任。法律依据:2、《劳动法》第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。3、《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的
审批
...
综合工时制
加班费计算
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算
工时
工作制的
审批
办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
什么是
综合
计算
工时
工作制、不定时工作制和非全日制工作制?分别有什么...
答:
(2)上年度
工时
执行情况,加班加点工资支付情况;(3)申报岗位及职工人数;(4)用人单位休息休假和加班加点工资规章制度及保障劳动者合法权益的具体规定。2、《实行不定时工作制和
综合
计算工时工作
制审批
表》2份。3、营业执照或社会保险登记证复印件。4、工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...
综合制
工作时间有何规定
答:
如果在整个
综合
计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。【法律依据】:《关于企业实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制的
审批
办法》 第五条 企业对符合下列条件...
30天无休的工作违法吗
答:
此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算
工时
工作制。实行不定时工作
制综合
计算工时工作制的企业应按劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的
审批
办法劳部发1994503号的规定办理审批手续。 依据劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条的规...
劳动法的:标准工时制,
综合工时制
,不定时工时制。能理解是什么意思...
答:
劳动部关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的
审批
办法 第五条 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业...
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