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综合工时制工作时间
综合工时制
和标准工时制的区别是什么
答:
制标准工时制,是由立法确定一昼夜中
工作时间
长度,一周中工作日天数;(2)性质不同。
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工作日的计算:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)50天/年;季...
综合工时工作制
是什么意思
答:
综合工时制
是针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算
工作时间
的一种工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准...
劳动法对
综合工时制
是怎么规定的?每月最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
综合工时
月度是168小时还是174小时?
答:
综合工时月度是174小时。解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以每天8小时,刚好月度工时为174小时。
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及...
综合工时制
是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?
答:
二、与标准工时制福利待遇的不同。1、
工作时间
不同
综合工时制
要求工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。标准工时制要求每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。2、工作工资计算不同 综合工时制其工资由企业按照本单位的工资制度和...
一个工时是多长
时间
?
综合
计算
工时工作制
是什么意思?
答:
一个工时是多长
时间
工人
工作
一小时为一个工时,是工业上计算工人劳动量的时间单位。一个工时就是一个人工作一个小时的时间。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义的 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。 中国目前实行劳动者每日工作8小时,...
一个工时是多长
时间
?
综合
计算
工时工作制
是什么意思?
答:
一个工时是多长
时间
工人
工作
一小时为一个工时,是工业上计算工人劳动量的时间单位。一个工时就是一个人工作一个小时的时间。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义的 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、
综合工时制
和不定时工时制。 中国目前实行劳动者每日工作8小时,...
什么是
综合
计算
工时工作制
答:
综合计算
工时工作
制一般指
综合工时制
。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
综合工时
和标准工时的区别
答:
但其均值
工作时间
和平均周工作时间应与标准规定工作时间基本一致;4、工作时间计算不同。标准工时,是依照劳动合同法的要求每日8钟头制。而综合工时,是按领域的季节性区划,工作时间能够在一定的时间范围内不实行以上要求,但全年度均值出来仍要符合要求。
综合工时制
就是指各自以周,月,季,年等为周期,...
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