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综合计时加班怎么计算
奖金是否属于工资?
答:
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括
计时
工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 而>第四条也规定了: 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 另:下列各项不列...
会计中岗位津贴,医疗保险等占工资的比列是多少
答:
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时
工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下...
深圳中兴通讯普工待遇
怎么样
答:
班次:部分岗位三班倒,分(白,中,晚)三个班次,部分岗位二班倒,分(白,晚)二个班次。工资
计算
法:一个月上班天数22天以上为
加班
,加班每天多40元左右,基本工资1550,产线员工基本上都拿计件工资,一个月上班天数在22天以上基本可以保证月
综合
工资在2500到4000这个范围内。中专,高中/大专,工资...
企业所得税税前扣除异常
怎么
处理
答:
因此在
计算
工资总额时应按企业所得税法中对“工资薪金总额”的解释进行认定。企业所得税税法上认为,企业支付给职工的工资薪金支出项目主要包括八项。即⑴基本工资;⑵奖金;⑶津贴;⑷补贴;⑸年终加薪;⑹
加班
工资;⑺与员工任职或者受雇有关的其他支出;⑻雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣...
住房公积金有基数吗
答:
为方便操作,单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位,元以下四舍五入。 三、
计算
住房公积金的工资基数,以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成:
计时
工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的工资。 (一)计时工资计时...
入职协议书
答:
七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(
加班计时
以乙方所在部门主管的加班安排记录为据); 八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责...
试用期考评未通过,被告知辞退,我该
怎么
办,公司是否违法,我是否可以索 ...
答:
但问题在于公司以所谓的“未通过试用期考评”为由,要求解除劳动合同的,通知时间是在12月9日,已经超过了约定的三个月试用期间,应视为无效(通俗的话讲,就是即使辞退你也应该在11月30日前,此时为辞退,就意味着你已经通过了转正)。且所谓的“团队意识不强,
综合
评分比较低”,不是硬指标,没有...
结转工会经费会计分录
怎么
写
答:
工会经费会计分录
怎么
做1、每月计提单位及上级经费时:借:管理费用——工会经费贷:应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会2、上缴工会经费时:借:应付职工薪酬——单位工会应付职工薪酬——上级工会贷:银行存款3、收到经费返还时:借:银行存款贷:应付职工薪酬——工会经费若本单位工会不单独...
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