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编制外用人控制数与备案制
“人员
控制数
”与事业
编制
有何区别?
答:
在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度。5. 事业单位在一定时期内可同时使用事业编制和“人员
控制数
”。同时使用事业编制和“人员控制数”的事业单位,事业编制出现空缺时,除配备管理人员、专业技术骨干和关键岗位人员需继续保留事业
编制外
,其余空缺编制转为“人员控制数”,报省编办
备案
。
聘用
控制数
什么意思
答:
教师
控制数
就是
用人
单位有教师岗位需求,但是
编制
名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门
备案
,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位...
控制
总量和事业编有什么区别
答:
制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从
控制数
补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬...
“
控制数
教师,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续”什么...
答:
“教师控制数”:就是
用人
单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门
备案
,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。教师
控制数与编制
的区别:1、待遇区别:教师控制数待遇上享受...
人员
控制数
管理是什么
编制
答:
教师
控制数和编制
区别:1、入职方式不同使用聘用教师控制数的人员,只进行实名记录,暂不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门
备案
。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。2、编制是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续...
高校人员
控制
总量
备案制
人员有
编制
吗
答:
实行人员
控制
总量
备案制
管理的必要性:1、推动政府简政放权。随着十八大以来加快政府职能转变的改革思路日益清晰化、科学化,高校、医疗等事业单位对机构
编制
管理权进一步下放由被动适应变成了主动期盼,希望主管部门以推动建立事业单位法人治理结构为抓手,适当“松绑”对单位人力资源管理的管控,解决因编制管理...
人员
控制数
管理是什么
编制
答:
控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量
备案
(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际
用人
需求,逐步破除
编制
限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。 区别在于控制总...
山东
控制
总量人员
和编制
区别
答:
在编只要没出现重大失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,也就是传说中的“铁饭碗”。控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量
备案
(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际
用人
需求,逐步破除
编制
限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、...
人员
控制
总量与正式
编制
的区别
答:
控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量
备案
(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际
用人
需求,逐步破除
编制
限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。《中华人民共和...
人员
备案
管理人事备案范围
答:
3、合同方式不同。事业单位
和备案制
人员签订国家规定的劳动合同,合同到期了,双方可以继续签约或者不签,使双方都具有一定的选择权,是事业单位逐渐收回
编制
的一种方式;人事代理是和
用人
单位或者人事部门签订劳动合同,人事代理是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理和备案制哪个好...
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