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网上用工登记备案
用工备案
是本人办理吗
答:
不是。
用工备案
需要用人单位办理,用人单位招用、调入职工,应自招用、调入之日起30日内,到劳动保障行政部门办理备案手续。备案是指向主管机关报告事由存案以备查考,是相对于“审批”的一个概念,既有义务让上级主管机关或有关机构知道某件事,但不需要批准同意。
用工备案登记
提交不了保存不上怎么回事
答:
之前对外贸易经营者
备案登记
系统维护 , 现在已经正常了 ,你刷新下, 可能是你网络的问题!
劳动
备案
是什么意思
答:
1、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;3、劳动
备案
是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动
用工
宏观管理的重要措施,是规范...
用工备案
是什么意思,要
登记
员工吗
答:
法律分析:简单的说
备案
就是已做
登记
,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一...
帮公司员工买社保,在
网上
提交签订合同报表,显示“在其他公司有
用工备案
...
答:
与“其它公司联系”,查明原因,对策处理。如果是其它公司错误
备案
的,由其他公司予以更正;如果该职工身份被冒用的,可以报警处理。
什么是劳动
用工备案
?
答:
4.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动
用工备案
。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。5.从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到
登记
注册地的县级以上劳动保障行政部门...
什么是劳动
用工备案
?
答:
4.用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动
用工备案
。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。5.从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到
登记
注册地的县级以上劳动保障行政部门...
劳动
用工备案
是什么意思
答:
法律分析:社保卡备案的意思:企业
用工
,为职工参加保险,对于参保情况进行一个登记。企业发生可以申领待遇的情况,需要到社会 保险进行先期的登记。社保
备案登记
范围:市区行政区域内的所有用人单位,包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同需要
备案登记
吗
答:
劳动合同和劳务合同区别 1.合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动
用工
合同。2.合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3.受...
外地施工企业进入黑龙江办理
备案登记
需要携带哪些资料
答:
二、信息登记步骤 信息登记可采取
网上登记
或现场登记方式,外省建筑企业自主选择。(一)网上登记 1.申请CA锁。外省建筑企业和人员需登录黑龙江建设网“数字证书注册”系统在线申请CA锁,申请成功后将邮寄给企业和本人。申请CA锁时企业和人员应分别填写CA采集表,并上传相应电子文件:(1)企业应上传企业营业...
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