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罢工属于法律事件
员工
罢工
构成犯罪了吗
答:
员工
罢工
犯了
法律
了。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反我国相关法律的。如果因此造成严重后果的,需要承担刑事责任。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
员工
罢工
有什么后果
答:
法律
分析:根据我国相关法律规定,集体
罢工
一般是由于职工对于工作单位存在不满,从而通过罢工的形式来维护自身的合法利益;但是如果因罢工活动导致工作单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处...
在我国
罢工
合法吗?就是说在我国人民有没有法定的罢工权利,以及相关的法 ...
答:
在中国只要是集体
事件
必须要取得相关机构受权才合法,个人
罢工
不需要也不违法。
在我国
罢工
合法吗?就是说在我国人民有没有法定的罢工权利,以及相关的法 ...
答:
员工单纯的
罢工
行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的
法律
责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
罢工
触犯
法律
?
答:
罢工
结果给企业和社会带来严重影响,要受到治安管理处罚,与犯法是两回事。《劳动法》和《工会法》中明确规定工会应“代表和维护劳动者合法权益”《工会法(修正)》第二十七条规定:“企业、事业单位发生停工、怠工
事件
,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见...
带头
罢工
的人,违法吗?要是违法,请问是哪条
法律
答:
带头
罢工
是不合法的。罢工权并没有得到宪法确认和支持。这是由于立法者认为共产党作为执政党能够彻底代表所谓的工人阶级利益,在公有制经济占主导地位的社会经济基础上,工人本应没有罢工的必要。实践中上我国当今宪法虽然取消罢工权,但根据公民法无明文禁止即可为的
法律
精神,并没有单就罢工行动本身严禁...
据劳动法规定员工私自
罢工
会造成什么后果
答:
根据相关
法律
规定员工私自
罢工
会造成以下后果:1、员工罢工不违反法律,不影响治安管理的,不算违法,有关部门不予处理,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资;2、煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公安机关以破坏生产经营罪进行追究责任。有下列扰乱公共秩序...
员工如何
罢工
才合法
答:
我国
法律
没有允许罢工,但也没有对罢工的处罚条款,因此,无论是政府还是企业,要理性对待最重要的是要正确判断劳动者罢工行为的性质。就目前我国出现的罢工行为来看,绝大多数
属于
经济性质的劳资纠纷,对于如何处理
罢工事件
,我国法律是有具体规定的。《工会法》第27条规定:“企业、事业单位发生停工、怠工...
员工集体
罢工
行为违法吗
答:
法律
主观:员工集体
罢工
被开除
属于
严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。法律客观:《中华人民共和国工会法》第二十八条企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工
事件
,工会应当代表...
罢工
有没有定义的?罢工在中国有
法律
权限吗
答:
但也有人认为中国工人无权
罢工
,理由如下 1、中国工人无权罢工;理由是我国《八二宪法》取消了罢工权,因而得出罢工是违法的结论。2、中国工人罢工既不合法也不违法;理由是中国没有禁止罢工的
法律
规定;因而得出罢工不违法的结论。3、中国工人的罢工权不因签署和批准国际公约而获得;理由是一个国家批准...
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非法罢工
罢工犯不犯法
属于法律事实事件的是
不属于法律事实的事件有