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翻倍工资怎么算的
一个月工资3000,上了10天班,月休4天,
工资怎么算
?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则每月的工作日是30-4=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
公积金
翻倍
是
怎么
回事
答:
对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况,按职工入职第一个月
工资
来确定。你的五险一金缴费基数,应该是你本人的工资。按照最低基数缴纳公积金是违法的,不缴纳公积金就更违法了。二、五险一金缴费
怎么计算
?五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例1. 公积金的缴费
怎么算
? 公积金...
加班应该发多少
工资
合法?
答:
对于很多劳动者而言,最关心的就是加班
工资的计算
问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,由于很多劳动者缺乏专业的法律知识,不了解加班工资的具体规定。下面为您整理了加班工资的具体内容,希望对您有帮助。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
郑州富士康又有“大动作”,
薪资翻倍
招聘新人,该工厂目前的境况
如何
?
答:
郑州富士康
薪资翻倍
,随着大量员工徒步返乡后,目前富士康以“留老人,招新人”的方式弥补了员工流失的问题。我相信在接下来的一个月左右,各大职高的学生将会入驻富士康,因为招聘信息太吸引人了,小时工的薪资直接开出了65元的天价!据招聘信息显示,关键工位最高可以拿到1.7万至1.8万,一般...
工资
中的22天和121.75天有什么区别
答:
而121.75天则是指半年的工作日数,一年中的工作时间通常是由这个数字
翻倍
再加上一些节假日或带薪假期所构成。根据这种计算方式,半年内的总工作时间为974小时。除了时间差别以外,22天和121.75天还有不同的
工资计算
方式。通常情况下,22天所谓的“工资”指的是这个月内的实际报酬金额。例如,如果每小时...
公司规定事假扣
工资的
1.7倍合法吗?
答:
公司规定事假扣
工资的
1.7倍是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
...一直存放 会翻倍么? 通常所谓的翻倍是是什么? 如果
翻倍的
话 是...
答:
职工的公积金,按照单位 的职工平均
工资的
一定比例缴纳,在职工工资中统一 扣除,同时单位也按照与职工缴纳数额1:1的比例同 时缴纳,都归职工个人所有。你指的翻倍可能就是指 个人与单位的缴纳数额总和。公积金账户里的资金是按银行活期存款利率
计算
利 息的,要是
翻倍的
话你可以算一下需要多少年。公积金...
哪些节日是加班
工资翻倍的
?
答:
1月1日、年初一、年初二、年初三、5月1日、10月1日是三
倍工资
,除外的法定假日为两倍工资。
周大福营业员过年加班
工资怎么算
答:
按照以下方法
计算
加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
如果所有人
工资
翻一倍,大家的生活会发生什么变化?
答:
而没有
工资
收入的一类人,他们的日子本来就不好过。 在物价
翻倍
上涨的情况下。势必会欲哭无泪,痛不欲生,难以生存! 工资收入翻倍会非常高兴的一类人,是工资本来就非常高的人,再来一个翻倍,真可谓人上人了,即使物价再
怎么
上涨,也要适应。绝大多数人的消费能力。所以,物价的上涨并不会对他们造成多大的影响! 第...
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