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老员工二次入职有试用期吗
猎头公司收费标准是什么?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
女生刚刚在上市公司
入职
应该穿什么风格的衣服?
答:
女生刚
入职
上市公司穿职业装或休闲装类服装比较合适。主要理由如下,职业装,休闲装比较大方,正式,女生穿起来,易于行动,工作比较方便,其次职业装,休闲装比较高雅,有风度,不经意中显出高档。就像电视台的播音员一样,即大方又不花哨。
兄弟,菲律宾那的情况你真了解嘛
答:
然后就是对比筛选公司待遇了,我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司
试用期
工资5000,三个月试用期转正了直接1万,另外一个试用期6000,三个月试用期转正后每个月+500,一年一共就那么12个月,你就是用最笨的方法,拿计算器一个月一个月的加12次,你也知道哪个公司的工资高了是吧,但是真的是有...
菲律宾保姆打工违法吗
答:
打工有什么违法的事情 都是通过自己的劳动去赚钱的,跟国内的保姆都是做一样的事情的
菲律宾工作真的靠谱吗?
答:
你好,菲律宾的工作靠谱的。放心过来吧。我在这里待了2年多了,工资收入也是很稳定,保底年薪15万左右。吃住 都包。
朋友介绍去迪拜种菜,怎么样,安全吗
答:
会种菜吗?能自己解决缺水问题吗?前几年一位俄罗斯农场主曾到迪拜投资种菜,结果因为海水淡化成本太高及有关技术问题没解决好,最后那位老板赔了100多万美元,只得挥泪而去。还有一位在东欧投资办厂失败的浙江老板,看到迪拜的种植商机后,也承包了100多亩土地种菜,但最终同样扔下一个烂摊子走了。迪拜是...
你见过哪些奇葩的公司开除理由?
答:
但是我们都是一起工作这么久的同事,老板也不好意思直接说,最终老板开除了一个
员工
,理由就是他吃得太多导致员工餐开销大。听到这个理由的我满头雾水,这个理由未免有点太奇葩了吧。我都不敢相信这是真的,这种事一般不都是发生在电视剧里。这是我见过最奇葩的开除员工的理由,给我的第一次到社会...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
不过如果从一线客服的角度提建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和工资挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题,如果解决不了,老总会另请高明。如果这个老总已经是CEO角色,就是说在公司没有大的股份,是股东聘请...
电商工作总结
答:
在此,在对
试用期
的工作及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式
员工
的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。 电商工作总结2 时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,...
本人明天准备去菲律宾种菠菜 ,需要注意些什么?
答:
,我不会对农业领域给出任何建议。但是,这里是一些建议,以备参考:1. 确保土壤肥沃且排水良好。菠菜需要富含有机质的土壤,以及优良的排水以避免水淹造成的问题。2. 保持土壤湿润。菠菜需要保持湿润的土壤,但不能过多的浇水,以免导致根部腐烂。3. 给植物添加适当的肥料和营养物质。菠菜需要丰富的营养...
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